Entre los meses de octubre y noviembre del 2021, un total de 110 personas, en su mayorÃa mujeres, iniciaron su proceso formativo como parte de los Programas Aprendices que promueven las tres compañÃas de Antofagasta Minerals en la zona norte: Centinela, Antucoya y ZaldÃvar.
Finalizados la primera etapa de entrenamiento teórico, algunos en formato online y otros a través de clases presenciales en las instalaciones del CEIM ubicado en Antofagasta, los aspirantes que aprobaron esta fase, llegaron a su última etapa para convertirse en los futuros operadores y mantenedores de camiones de alto tonelaje, lo que implica el desplazamiento a faena para recibir la instrucción in situ a través de simuladores en terreno y luego con equipos de prueba.
Antucoya y ZaldÃvar
En Antucoya, actualmente se está llevando a cabo una etapa dual de 28 horas de entrenamiento y de uso del simulador en terreno, proceso donde existe un acompañamiento permanente a las 12 aprendices – provenientes de MarÃa Elena – junto al instructor a cargo y operador en un camión de extracción.
Claudia MartÃnez, aprendiz de Antucoya sostuvo que “estoy muy contenta por esta oportunidad, es un desafÃo importante para mÃ. Agradezco a los instructores que nos enseñaron la parte teórica y ahora en la etapa práctica ellos han sido espectaculares y pienso que una vez estando arriba del camión voy a aplicar todos los conocimientos, siento que tengo mucho que aprender y aportarâ€.
En Minera ZaldÃvar, la generación 2022 contempló la participación de 17 mujeres y 16 hombres, de los cuales 19 aprendices estarán distribuidos en operaciones Mina, 10 en Planta Ãrea Seca y 10 en Mantenimiento.
La aprendiz Mina, Elizabeth Ponce, comentó que “anteriormente, yo habÃa postulado a un curso similar, pero me perjudicó el no tener experiencia. Ahora gracias a Dios se me dio la oportunidad para realizar este curso. El tema de los camiones es mi pasión, yo soy prevencionista de riesgos y dejé todo en mi trabajo para llegar a Minera ZaldÃvar. Me gusta manejar, me fascinaâ€.
A su vez, Juan Mora, aprendiz Mina procedente de Socaire, señaló que “esta oportunidad es única, primera vez que participo en un programa como este, mis expectativas son altas en ZaldÃvar, primero quiero formarme como un operador profesional pasando de los equipos menores a los más altos y asÃ, crecer como personaâ€.
Centinela
El grupo de aprendices que subió para familiarizarse en una primera etapa con lo que significa trabajar en faena considera un total de 55 personas quienes, a raÃz de la actual alza de contagios por Covid-19 se encuentran actualmente en modalidad teletrabajo hasta que se habilite nuevamente el ingreso a faena para el personal no esencial.
VÃctor Morales, operador aprendiz de Centinela, precisó que “al principio fue difÃcil la modalidad online porque se aleja un poco del conocimiento práctico, pero ya que pudimos subir a faena se ve todo de manera muy diferente y vamos aprendiendo más cosas. Me he sentido a gusto con todas las personas con las que he podido compartir acá, hay un excelente trato de las personas y lo que más me ha gustado es poder conocer in situ cómo se trabaja acá en la mina y cómo es el proceso prácticoâ€.
En tanto, Jorge Araneda, gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, “estamos muy contentos con esta generación de aprendices porque, fieles a nuestros principios, hemos logrado integrar un grupo realmente diverso con representantes de diversas comunidades, género, experiencias y formaciones previas lo que nos permite conformar un equipo que genera un aprendizaje muy enriquecedor en ambos sentidos y que – estamos seguros – contribuirá a la empleabilidad de la regiónâ€.
