El programa de capacitación e intermediación laboral “Juntos jugamos de Localâ€, permitió a Codelco División El Teniente aumentar al 67% la contratación de mano de obra local por parte de las empresas colaboradoras y alcanzando un porcentaje nunca antes visto en la minera estatal.Â
Durante 2024, la iniciativa capacitó a más de 110 personas de la región de O’Higgins, en cursos como operador de equipo de levante, fortificación de infraestructura para mina subterránea, operador de Jumbo y eléctrico SEC.
Al respecto, Teodoro Schmidt, especialista senior de la Gerencia de Gestión Social de Codelco, mencionó que “buscamos desarrollar las capacidades y habilidades de los vecinos para incrementar el empleo local y dar mejores y mayores oportunidades de incorporación a la minerÃa y sus rubros asociadosâ€.
El programa es parte del compromiso sobre sustentabilidad realizado por Codelco para el año 2030, que se realiza con el propósito de que personas de distintas localidades del área de influencia de las divisiones de la empresa, como El Teniente, tengan la posibilidad de acceder a un empleo dentro de su región, donde se vinculan oportunidades de trabajo en empresas de servicios y apoyo a la operación, de acuerdo con la oferta laboral a nivel local.Â
Ejemplo de ello es lo ocurrido en Rancagua, donde a partir de esfuerzo colaborativo se realizan organizaciones con talentos locales e instituciones como Santo Tomás, que acaban de certificar a 50 alumnos en los cursos de técnicas de operación en equipos de levante y técnicas de fortificación de infraestructura para minas subterráneas.
Desde la institución educacional, Nelson Acuña, director de Santo Tomás Educación Continua, sede Rancagua, informó que “cerca del 60% de nuestros alumnos son mujeres y se preparan en cursos presenciales que duran alrededor de 300 horas, siempre con la seguridad como el tema más relevante. En su preparación reciben conocimientos prácticos e incluso estamos utilizando realidad virtualâ€.
