En los últimos años, la minerÃa chilena ha avanzado significativamente en la integración de prácticas sostenibles dentro de sus procesos operacionales y en su interacción con el medio ambiente y la sociedad, con el objetivo de avanzar hacia una industria más responsable. El liderazgo femenino ha sido clave en la implementación de este tipo de estrategias, con diversas mujeres asumiendo roles transformacionales en el sector, en primera lÃnea tenemos a nuestra ministra Aurora Williams.
A modo de ejemplos empresariales tenemos a Anglo American Chile, que ha destacado por su compromiso con la descarbonización y la reducción del uso de agua fresca en sus operaciones, impulsando además el uso de hidrógeno verde y la equidad de género en el sector con su iniciativa “+M: +Mujeres, +MinerÃa, +Miradasâ€.
También podemos mencionar a BHP Chile, con su programa de compra local sustentable que favorece el desarrollo de proveedores con criterios ambientales y sociales. Dentro de las empresas estatales, tenemos a Codelco, una de las mayores productoras de cobre del mundo, la cual ha incorporado prácticas de economÃa circular como el uso de relaves secos para minimizar el impacto ambiental, y a Enami, dedicada a la pequeña y mediana minerÃa, que ha liderado la exploración de la minerÃa polimetálica y la recuperación de tierras raras desde relaves.
Conmemorando el DÃa de la Mujer quisiera mencionar a algunas ingenieras, a quienes tengo el honor de conocer personalmente y que me han impresionado por su trayectoria e impacto: Katherine Ferrada, Ingeniera Civil AgrÃcola, Anglo American, gerenta de Medio Ambiente, quien cuenta con más de 20 años de experiencia en sustentabilidad y minerÃa – su trabajo ha sido fundamental en la transición de la industria hacia procesos más responsables; Pamela Garrido, Ingeniera civil Metalúrgica, Antofagasta Minerals, con años de experiencia en relaves y en la integración de estrategias ambientales en operaciones mineras y; MarÃa Cristina Vallejos Cox, Ingeniera Civil de Minas, Enami, gerenta de Desarrollo y Proyectos, quien lidera la recuperación de tierras raras desde relaves, agregando valor a los desechos mineros y reduciendo su impacto ambiental.
Estos son sólo algunos ejemplos concretos que demuestran que es posible avanzar hacia una minerÃa más responsable y sostenible, fomentando y visibilizando al mismo tiempo, liderazgos femeninos que inspiran y abren camino para nuevas generaciones de profesionales.
Para todas esas niñas y jóvenes que están pensando en estudiar ingenierÃa y de ese modo contribuir con el desarrollo sostenible en minerÃa y otras industrias relevantes para nuestro paÃs. Estos ejemplos les pueden ayudar a comprobar que nuestro rol en la industria es fundamental y que el liderazgo femenino en ingenierÃa se caracteriza por la empatÃa, la cooperación, la versatilidad, el compromiso y la predisposición al cambio, aspectos fundamentales en la búsqueda de una mayor y mejor minerÃa para nuestro paÃs.
El papel de las mujeres en la minerÃa sustentable chilena no sólo está redefiniendo la industria, sino que también está creando un precedente para el desarrollo de una minerÃa más equitativa y ambientalmente responsable; sabemos que tenemos un gran desafÃo y por eso necesitamos más mujeres presentes en este sector, trabajando y liderando un cambio necesario, haciendo que nuestra huella en la sostenibilidad crezca dÃa y dÃa para tener asÃ, un mejor mañana.
