(El Mercurio) Un 48% de un total de 1.258 ejecutivos de grandes empresas encuestados a nivel mundial cree que la economÃa global “caerá” aún más durante 2012, mientras que solo un 15% cree habrÃa una mejorÃa de las condiciones económicas en los próximos 12 meses.
Asà lo arrojó el sondeo anual de directores ejecutivos de PwC efectuado a CEOs de 60 paÃses. Entre los consultados figuran lÃderes gerenciales de la farmacéutica Bayer; la tecnológica china Lenovo; BBVA de España; la norteamericana DirecTV o la minera Rio Tinto. Todos gigantes globales donde la confianza de sus ejecutivos y su percepción en torno la economÃa global tiene injerencia sobre el destino de miles de millones de dólares en presupuestos y varios miles de trabajos.
El objetivo de esta encuesta es ver tendencias de la economÃa global y cuáles son las estrategias de crecimiento. Los resultados del sondeo se presentarán hoy en la cumbre anual del Foro Económico Mundial en Davos. Este encuentro está marcado transversalmente por la preocupación que genera la crisis económica europea. Lo anterior se vio reflejado en los resultados de la encuesta, donde quedaron de manifiesto las perspectivas negativas de los CEO.
Las expectativas en torno a los negocios que dirigen los CEO también se vieron mermadas en este sondeo. Ante la pregunta: “Qué tan confiado está” sobre el aumento de ingresos de su compañÃa para los próximos 12 meses, un 40% respondió estar “muy confiados”, versus los 48 puntos obtenidos en la encuesta 2010.
Sin embargo, las perspectivas de corto plazo no parecen tan pesimistas si se revisan datos de años anteriores. Pese al contexto de desaceleración mundial, estos resultados son el cuarto nivel de confianza más bajo de las últimas nueve encuestas (ver infografÃa).
AumentarÃan contrataciones
Pese al aumento del pesimismo, el incremento de desconfianza y la incertidumbre, los ejecutivos descartaron impactos a nivel laboral. Al menos asà ocurrió con los CEO encuestados, que manifestaron que la tendencia primaria, a nivel global, es a aumentar las planillas de trabajadores durante los próximos 12 meses.
Asà lo declaró el 53% del total de entrevistados. Desagregadas por región, las empresas en Ãfrica (64%), India (61%), China, Rusia y Norteamérica (59%) lideraron las expectativas en torno a un aumento de contrataciones. Claro que en otras latitudes sà están contemplados despidos. Por ejemplo, un 28% de los encuestados en Australia reconoció que recortarÃan la planilla. En España y en la Comunidad Económica Europa el porcentaje llegó al 27%.
“Queda la sensación, en esta encuesta, que las empresas no están a la defensiva”, explica Luis Enrique Ãlamos, socio de PwC Chile.
Y agrega: “Están tres veces más confiados en su propia capacidad para generar crecimiento de lo que están en la economÃa global”.
Confianza Los CEO de las empresas estarÃan más confiadas en su propia capacidad para generar recursos. Crecimiento con foco en emergentes
La encuesta deja claro que geográficamente se están redefiniendo, paulatinamente, los flujos de capital y el foco de las inversiones y operaciones de las empresas. Los CEO encuestados respondieron cuáles eran los tres paÃses más relevantes para el crecimiento de sus negocios. Y a nivel global, China, Estados Unidos y Brasil serán los más importantes para los próximos 12 meses. Atrás quedan Alemania y Francia, y ganan peso los emergentes.
En cuanto a Latinoamérica, Brasil es el segundo paÃs de mayor importancia. “Hoy, los planes de los CEO están enfocados en desarrollar operaciones completamente adaptadas en sus mercados prioritarios, especialmente en paÃses en desarrollo”, explica Luis Enrique Ãlamos, de PwC Chile. Sin embargo, en el campo de las oportunidades de negocios , la prioridad es “aumentar participación en los mercados existentes” (30% de las preferencias) y el “desarrollo de nuevos productos y servicios” (28%).
La desaceleración inquieta
“¿Cuáles son las principales amenazas económicas o polÃticas?”. Esa fue la pregunta que plantea la encuesta y el consenso es mayoritario. La mayor preocupación es la falta de certeza o volatilidad del crecimiento económico. Pero hay otros temas en la mira de los máximos ejecutivos a nivel mundial: la respuesta del Gobierno al déficit fiscal y lÃmites de deuda y la falta de estabilidad de los mercados de capitales son otros temas de cuidado.
También les preocupa (a un 19%) que la carga de impuestos en los paÃses en los que operan pueda subir y la falta de “talentos” en sus respectivas industrias. De hecho un 43% de los encuestados considera como “más difÃcil” el reclutamiento.
Un problema aún más grave para los ejecutivos latinoamericanos, donde esta inquietud concentró un 64% de respuestas. “Uno de cada cuatro CEO señala que no fueron capaces de concretar una oportunidad de mercado o han tenido que cancelar o posponer una iniciativa estratégica por la falta de talento”, explica Luis Enrique Ãlamos.
Fuente/ El Mercurio