Ser reconocidos como el mejor proveedor de productos y soluciones inteligentes es uno de los objetivos que se ha propuesto FLSmidth, con lo cual busca marcar la diferencia gracias a su alta especialización y contribuir a lograr una mayor productividad con foco en la sustentabilidad y protección del entorno.
Para materializar este propósito la compañÃa renovó su estrategia corporativa bajo el nombre CORE’26, la cual se basa en un propósito fundamental: desarrollar minerÃa para un mundo sustentable y asà brindar soluciones para la minerÃa del mañana.
En esta lÃnea, la firma actualizó su marca con un nuevo logo y objetivo orientado a liderar la productividad sustentable para los desafÃos de la minerÃa del futuro. “Tradición y evolución; compromiso y futuro. A estos factores responde nuestra actualización de marca que destaca nuestras primeras iniciales FLS. ¿Qué buscamos? Generar recordación y mantenernos en el top of mind de nuestros clientes y de la industria gracias a nuestra propuesta de valor transformadora y única en el mercado. Quienes nos eligen podrán vivir una experiencia diferenciadora que ratifica nuestro camino basado en la sustentabilidad. Esa es nuestra promesa porque miramos con optimismo el porvenir de la minerÃaâ€, plantea Claudio GarcÃa, presidente FLSmidth Sudamérica.
En lÃnea con esta nueva estrategia FLSmidth no solo cuenta con un equipo más fuerte capaz de contribuir con el crecimiento sustentable del negocio de sus clientes, sino también destaca por la simplificación de un nuevo modelo operativo que ha venido implementando en el último tiempo y que busca ayudar a reducir los riesgos y mejorar la eficiencia en los procesos para garantizar una ejecución efectiva y de excelencia en sus servicios.
“Somos el proveedor más completo de tecnologÃas de procesos y productos con ofertas sostenibles de categorÃa mundial para toda la planta. Damos prioridad a la investigación y al desarrollo que apoyen nuestros objetivos de sustentabilidad y el camino verde de nuestros clientesâ€, sostiene Claudio GarcÃa.
Productividad sustentable y nuevos talentos
La compañÃa también busca apoyar la transición de sus clientes hacia operaciones más sustentables y rentables. Al respecto, Joshua Meyer, Service Business Line President FLSmidth, señala que a partir de este año 2023 la nueva estrategia se enfoca en entregar un valor cuantificable a lo largo del ciclo de vida de la mina que haga avanzar los compromisos de sustentabilidad de MissionZero, al igual que brindar mejoras medibles en los factores económicos de los clientes, y por consiguiente crear lealtad y colaboración con estos últimos.
En lÃnea con lo anterior vale la pena destacar el objetivo del programa MissionZero (presentado en 2019): compromiso de sustentabilidad que se centra en entregar la tecnologÃa necesaria para alcanzar el cero desperdicio de agua y energÃa para la industria minera, con el propósito de contar con faenas libres de emisiones al 2030.
Otro aspecto que refuerza este nuevo enfoque de negocios es contar con colaboradores altamente capacitados. En este sentido, FLSmidth ha estado impulsando distintas iniciativas y programas para atraer a las y los mejores técnicos, ingenieros y profesionales que puedan aportar con sus capacidades al crecimiento y posicionamiento de la compañÃa.
El foco está puesto -dicen desde la propia firma- en incorporar y fomentar la participación femenina en la industria, lo que responde a su polÃtica de diversidad y equidad de género que ha implementado y que busca superar los estereotipos establecidos en la minerÃa, al igual que incrementar la inclusión.
“Estamos comprometidos con impulsar la transición verde de la industria minera y trabajando fuertemente para seguir ofreciendo servicios e innovaciones de clase mundial que ayuden a nuestros clientes a reducir su huella de carbono y aumentar su productividad. Somos lÃderes en la industria y apostamos por un futuro mucho más robustoâ€, concluye Claudio GarcÃa.
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