(El Mercurio) Parece que la crisis no pasa por la minerÃa. Y si pasa, no afecta a los mineros.
Es que el año pasado el 41% de los mineros a nivel mundial vio incrementar su sueldo en más de un 5%; y una cantidad similar espera que este año su remuneración avance el mismo porcentaje.
Esa es una de las conclusiones de la primera encuesta global de salarios en la minerÃa que realizó la reclutadora Hays en 37 paÃses.
En una muestra que incluyó más de 10 mil encuestas, la consultora definió algunos de los parámetros que definen el perfil del minero a nivel mundial.
Por ejemplo, en el mundo el CEO de las compañÃas es por lejos el mejor pagado de cada empresa, con un sueldo anual sin beneficios que bordea los US$ 160 mil, comparado con el promedio del sueldo del minero, que llega a los US$ 98.787 anuales (casi $50 millones).
La cifra es alta, y por eso no es raro que 51% de los mineros haya llegado a trabajar a este sector netamente por razones económicas. Además, el 24,5% de los cambios de trabajo de
la minerÃa fueron solo por un sueldo más alto.
El estÃmulo más usado en la industria es el de los bonos, que reciben el 32,9% de los mineros, seguido de compensaciones por planes de salud (29,2%) y suplementos a la pensión de los trabajadores (24%).
Más extranjeros
Pero si hay algo que llama la atención en el estudio es que casi un cuarto de los mineros en el mundo trabaja fuera de su lugar de nacimiento. En Asia esa cifra alcanza el 45,5% de la fuerza laboral. En el extremo opuesto está Norteamérica, donde 9 de cada 10 mineros son locales.
En el mundo, también, la cantidad de mujeres solo llega al 13,2% de la planta, y casi el 31% de los trabajadores tiene entre 25 y 34 años. Esto también influye en que, por ejemplo, los trabajadores con amplia experiencia sean cada vez más escasos en las minas: el 53% de los mineros en el mundo tiene menos de 10 años en la minerÃa.
Fuente / El Mercurio