El plan de Egreso de Chuquicamata tendría un déficit de cupos de al menos 550 trabajadores

(El Mercurio de Calama) En 2018 la administración de Codelco Chuquicamata anunció que 1.700 personas debían egresar de la división al año 2022, para ajustarse a la realidad del negocio y a los requerimientos dotacionales que le permitan asegurar su futuro y sobrevivencia. Proceso que consideraría la salida de alrededor de 1.400 trabajadores indefinidos, muchos de ellos con restricciones médicas y cercanos a la edad de jubilación.

Medida, según explicaron fuentes cercanas a la Cuprífera, que además corresponde la sobredotación que posee la minera respecto de su actual capacidad productiva, que se acerca a las 390 mil toneladas de cobre fino al año.

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