(Xstrata)Veinte trabajadores de Lomas Bayas y Altonorte tendrán un compromiso adicional durante los próximos seis meses, gracias a que sus proyectos comunitarios presentados al Fondo Concursable Trabajadores en Acción –impulsado por Xstrata Copper- fueron seleccionados para recibir apoyo y financiamiento para su desarrollo.
Este fondo concursable es parte de las iniciativas de desarrollo sostenible que Xstrata Copper implementa en las comunidades cercanas a sus operaciones Altonorte y Lomas Bayas, potenciando el compromiso de sus trabajadores y las capacidades de autogestión de las organizaciones sociales, con el objetivo de ser sostenibles en el tiempo.
En la ceremonia de adjudicación de fondos realizada este martes en el Hotel Terrado, la Coordinadora de Asuntos Comunitarios de Xstrata Copper Chile, Manuela Saavedra, destacó que “Trabajadores en Acción es uno de los programas que más claramente rescata el espÃritu de nuestra forma de trabajar con nuestras comunidades. Me refiero a las alianzas entre distintas partes, en este caso, nuestros trabajadores patrocinan un programa, los beneficiados son organizaciones sociales de la región y la empresa se compromete con la asesorÃa, seguimiento y apoyo financiero de las iniciativas con alto potencial. Cuando en un programa congregamos el compromiso y el trabajo de todos, solo tenemos como resultado una iniciativa exitosa, que realmente responde a una necesidad concreta de nuestras comunidades vecinasâ€.
En la oportunidad, estuvieron presentes los secretarios regionales ministeriales de MinerÃa y Trabajo, Rodrigo Mendiburú y Pablo GarcÃa, respectivamente; la Directora Regional del Sernam, Daniella Contador; el Gerente General de Lomas Bayas, Manuel Novoa; el Gerente de Administración y Servicios de Altonorte, Carlos Yévenes; la Directora Regional de Fundación Trascender, Javiera Prieto; trabajadores de Xstrata Copper y sus operaciones Altonorte y Lomas Bayas y representantes de organizaciones sociales.
En esta quinta versión, 20 organizaciones sociales -compañÃas de bomberos, centros de padres y apoderados, organizaciones que impulsan la salud dental, jardines infantiles, clubes deportivos, sociales y de adulto mayor, hogares de acogida, corporaciones culturales, municipalidades, entre otras organizaciones- desarrollarán los diversos proyectos comunitarios beneficiando a más de 3.900 personas de la Región de Antofagasta.
“Trabajadores en Acciónâ€
El Fondo Concursable “Trabajadores en Acción†(TEA) surgió el año 2008, gracias a una consulta interna realizada a nuestros trabajadores, quienes manifestaron su interés en contribuir a la comunidad a través de iniciativas que respondan a las necesidades reales de las personas.
Se destaca por ser un programa sustentado en una alianza tripartita, integrada por nuestra compañÃa, sus trabajadores y las organizaciones sociales participantes, las cuales invierten sus recursos para efectuar iniciativas en diversos ámbitos como educación, medio ambiente, salud y seguridad, emprendimiento y empleo, arte y cultura y desarrollo social y comunitario; siendo estas las lÃneas de acción priorizadas por Xstrata Copper.
Los proyectos cuentan con el respaldo y la asesorÃa de la Fundación Trascender, entidad encargada del monitoreo y seguimiento de cada iniciativa, asesorando directamente a las organizaciones sociales en la implementación de cada proyecto.
Una de las fortalezas del TEA radica en la activa participación de nuestros trabajadores, que a partir de su interés por contribuir a la comunidad, postulan proyectos junto a organizaciones cercanas a ellos.
Además del aporte de nuestros trabajadores, este fondo concursable está basado en la contribución de las mismas organizaciones sociales, que aportan el 10% del valor solicitado a este fondo, por medio de aportes monetarios y valorados, lo cual demuestra su compromiso y esfuerzo por llevar adelante cada una de sus iniciativas.
Fuente /Xstrata