Propiciar el diálogo en torno a la forma cómo los trabajadores del sector minero deben prepararse para responder a los desafÃos que conlleva la creciente integración de nuevas tecnologÃas por parte de la industria, es uno de los objetivos del webinar “Transformación digital del capital humano para la minerÃa 4.0â€, que es organizado por el Programa Estratégico Regional Clúster Minero de Corfo Antofagasta, y que se realizará este miércoles 12 de agosto al mediodÃa.
La actividad cuenta con el apoyo de Corfo Antofagasta, Entel Corp y Antofagasta Minerals, más el patrocinio del Ministerio de MinerÃa, el Consejo Minero, la Asociación de Industriales de Antofagasta, Corporación Clúster Minero y Editec, a través de Revista MinerÃa Chilena.
En esta ocasión, la jornada, que forma parte del ciclo de webinars “MinerÃa con visión de futuroâ€, se enfocará en la manera en que los trabajadores están siendo parte del proceso de digitalización que está experimentando el sector minero.
Para tal efecto, el evento, que será moderado por la empresaria regional Jenny Rojas, contará con la participación de la ministra del Trabajo y Previsión Social, MarÃa José ZaldÃvar; Ana MarÃa Rabagliati, vicepresidenta Recursos Humanos de Antofagasta Minerals; Delia Lazarte, Tribe Leader de Productos de Entel Corporaciones; y Luis Alberto Gaete, director regional de Corfo Antofagasta.
Competitividad de la industria
Otro de los expositores del encuentro será Patricio Meller, PHD en EconomÃa y profesor de la Universidad de Chile, quien abordará una serie de interrogantes respecto de cómo se inserta Chile en la Revolución Tecnológica 4.0; qué capital humano se requiere; y si los lÃderes polÃticos, la academia y los CEO de las empresas están preparados para aprovechar el potencial vinculado a dichos desarrollos.
Al respecto, el especialista asevera que “en los paÃses desarrollados se reconoce la importancia que tienen los Doctores (PhD) para introducir y generar innovación tecnológica en las empresas. En Chile empresas y Gobierno invierten poco en I&D (Investigación y Desarrollo) e Innovaciónâ€, destacando el hecho que “en la minerÃa australiana y canadiense hay 1.200 y 950 personas por millón de TM de mineral dedicadas a I&D. En Chile hay sólo 15â€.
Con el fin de ilustrar el rol de los doctores (PhD) en paÃses desarrollados elaboró el siguiente gráfico.
Además, menciona que “es interesante el rol de los doctores (PhD) en las empresas grandes de los paÃses desarrollados, quienes participan bastante en los directorios y en las gerencias. En Corea del Sur 40% de los directores y de los gerentes tiene un doctorado. En Alemania, 30% de los directores y 25% de los gerentes tiene un doctorado. En Chile casi no hay doctores ni en las gerencias y ni en los directoriosâ€.
En ese contexto, hace hincapié en que “la competitividad futura de todas las empresas depende de su inserción en la RT 4.0â€.
“¿Quién tiene ventajas comparativas para comprender lo que es la RT 4.0, y cómo poder incorporarla al proceso productivo de la empresa? A nuestro juicio, los PhD. Por algo las grandes compañÃas de los paÃses desarrollados los contratan tanto en las gerencias como en los directoriosâ€, menciona el académico.
Mayor información sobre el webinar e inscripciones en el siguiente link.
