FTC pide a administración de Codelco cambio inmediato en la relación interna

Mediante una declaración pública y a raíz del accidente que costó la vida a dos trabajadores de Codelco Chuquicamata, la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), solicitó “un cambio inmediato en la relación interna” entre los trabajadores y la administración de la estatal.

La organización gremial demandó a la administración superior de Codelco un compromiso sustentado en el diálogo y la participación. “Se debe dar un irrestricto cumplimiento a la legalidad vigente y respetar los compromisos pactados; terminar con las decisiones unilaterales, el sólo informar, la política del terror, la prepotencia y dejar de inyectar ineficiencias”, declaró.

En ese contexto, la FTC exigió un planteamiento del presidente ejecutivo, Nelson Pizarro, “para terminar con todo lo anterior, pues dichas situaciones afectan a las personas, la productividad, entorpecen la convivencia y el clima laboral, propician la accidentabilidad, afectan la confianza de los trabajadores y el futuro de la Corporación”, expresó.

Del mismo modo, la entidad manifestó su preocupación por lo que consideran “un clima laboral caracterizado por las desconfianzas, incertidumbre e intranquilidad, que actualmente prima en las divisiones y casa matriz de Codelco. Nuestras bases nos transmiten su inseguridad y la existencia de una organización estresada en que no existe voluntad para abrir espacios de participación real, con el fin de impulsar una estrategia compartida para enfrentar el tema de reducción de costos y de la crisis”.

En ese sentido, la FTC añadió que “no compartimos una agenda unilateral de productividad y costos como eje central, descuidando la motivación e involucramiento de los trabajadores en metas que deben ser compartidas”.

En otro de los puntos del comunicado, la FTC señaló que ha tenido una “actitud proactiva y se ha ocupado de este tema (la seguridad) en las estructuras del pacto estratégico, tanto en el Consejo de Sustentabilidad, como en su Consejo Superior Corporativo, en cuya última reunión realizada el 12 de julio planteamos expresamente que persisten problemas en las áreas operativas en relación a que se antepone la producción a la seguridad y salud ocupacional”, sostuvo.