La minerÃa es un sector clave para la economÃa chilena y este año no será la excepción – las proyecciones apuntan a que aportará más del 10% del PIB. Para mantener este ritmo de crecimiento y enfrentar los desafÃos del futuro, es fundamental incorporar soluciones innovadoras en el sector, que además contribuyan a exportar minerÃa y no solo minerales.
Las mujeres están jugando un destacado papel en la innovación y el desarrollo de la minerÃa, aportando nuevas perspectivas y soluciones para abordar los desafÃos del sector a través de miradas diversas.
Es asà como, en el marco del DÃa Internacional de la Mujer, la gerenta general de Minnovex, Alejandra Molina, expresó la importancia de las mujeres en la innovación.
«La minerÃa ha avanzado en inclusión, pero aún hay desafÃos por resolver. Alcanzamos la meta del 20% de participación femenina antes de 2030, pero para llegar al 35% en 2050, debemos seguir generando condiciones habilitantes. Esto implica atraer más mujeres a conocer la industria, por lo que debemos promover la industria y sus oportunidades y desafÃos en las escuelas y colegios para que se interesen en ella, y asà lograr aumentar la presencia en carreras STEM que son las requeridas por las compañÃas mineras y proveedores. Necesitamos inspirar a niñas y jóvenes, visibilizando referentes y generando incentivos para su incorporación en áreas clave como innovación y tecnologÃa minera«, manifestó.
En la misma lÃnea, la presidenta del Directorio de Minnovex, MarÃa Luisa Lozano, expresó que «no basta sólo con aumentar la cantidad de mujeres en minerÃa; necesitamos que ocupen más espacios de liderazgo. La diversidad en la toma de decisiones mejora la productividad, la innovación y el desempeño organizacional. Actualmente, la mayorÃa de las mujeres en la industria ocupa roles operativos o profesionales, pero solo un 9,1% son supervisoras. Debemos trabajar para que la inclusión femenina no sea solo un número, sino un cambio estructural que transforme la cultura de la industria».
