Anticiparse a los hechos. Una frase que viene como “anillo al dedo” si de prevenir accidentes y enfermedades laborales se trata. Y no hay que ser un experto para saber que no es una tarea fácil, que no se logra de un día para otro: hay que implementar y consolidar una cultura de seguridad en el trabajo, poniendo énfasis en la responsabilidad individual y colectiva.
Es un desafío permanente que deben asumir todos los sectores productivos y cada empresa. Por ejemplo, en la emergente industria del hidrógeno verde, la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) está poniendo el foco en la importancia del liderazgo y la cultura preventiva como ejes fundamentales para promover entornos de trabajo seguros y confiables en toda su cadena de valor. “La institución está trabajando con las organizaciones del rubro para que la seguridad sea parte de su ADN, impulsando estructuras de gobernanza sólidas, programas de capacitación continua y espacios que fortalezcan el autocuidado y la corresponsabilidad en todos los niveles”, plantean.
Buen Desempeño
¿Cómo le ha ido a la industria eléctrica en este ámbito? La primera respuesta la aporta Teresa Soffia, gerente de Sostenibilidad y Seguridad en EDF power solutions Chile: “En los últimos años, la empresa ha demostrado un sólido desempeño en la prevención de riesgos laborales, reflejado en una tasa de accidentabilidad promedio de 0,68% durante la última década. Este indicador – muy por debajo del promedio nacional del sector – evidencia una gestión, sostenida y consistente en tiempo, sustentada en la planificación, el control operacional y liderazgo preventivo de sus equipos de trabajo”.
Pacific Hydro también exhibe buen comportamiento: “durante los últimos 6 años nuestras tasas de accidentabilidad y de enfermedades profesionales fueron iguales a cero”, resalta Daniels Gárate, su gerente de Salud y Seguridad en el Trabajo.
A su juicio, “lo anterior refleja la eficacia de nuestros sistemas preventivos y de gestión, demostrando una madurez organizacional y un compromiso constante que se fortalecen en una cultura de seguridad instalada hace más de 20 años”.
Añade que “En Pacific Hydro, el compromiso con la salud y seguridad es intransable. Potenciamos una cultura de cooperación y excelencia que vela por la salud, bienestar y desarrollo integral de las personas. Esto es coherente con nuestros valores y comportamientos corporativos”.
Como reflejo de su destacada labor, la compañía recibió en 2023, por parte de la Superintendencia de Seguridad Social, el premio a la… Para leer el informe técnico completo, junto con los demás artículos de esta edición de la revista, ingrese al siguiente ENLACE.