Expertos en el área de recursos humanos y del sector minero se reunieron en Antofagasta, en un foro panel organizado por la empresa Randstad, denominado “Cómo mejorar la productividad del capital humano en minerÃa y sus industrias relacionadasâ€.
En la actividad, Phillip Word y Roberto Larraechea, de Innovum Fundación Chile, expusieron sobre el concepto de “engagementâ€, el cual tiene por eje central crear las condiciones adecuadas para que el trabajador desempeñe sus labores en un “estado de entusiasmoâ€, donde la situación anÃmica juega un rol fundamental.
En tanto, Juan Carlos Droguett, gerente zonal de las regiones de Tarapacá y Antofagasta de Bel-Ray, se refirió a cómo no disminuir la productividad en una industria que enfrenta constantemente crisis, enfatizando la necesidad de innovar para reducir costos operacionales y preferir ante todo la calidad por sobre la cantidad. “El tema de fondo no parece ser ‘qué’ hacer, si no más bien ‘cómo’ hacerlo o lo estamos haciendoâ€, sostuvo en relación con la toma de decisiones realizadas principalmente en terreno.
“Asumiendo que la productividad de la institución (entiéndase: industria, sector, organización, empresa, familia, club social, etc.) es la suma de la productividad de sus componentes, se hace necesario extenderla para generar una mejora en todo los actores y ámbitos de ella. Un buen camino parece ser incorporar la calidad a los sistemas de gestión integrados de cada unoâ€, concluyó el Droguett.
Por su parte, el gerente general de Randstad, Pedro Lacerda, aseguró que en el área de recursos humanos es muy importante conectar todo los temas que involucran a las empresas con las personas, y eso significa un trabajo diario para mejorar la productividad.