La Organización Latinoamericana y Caribeña de Energía (OLACDE) destaca que América Latina y el Caribe es una de las regiones más dinámicas en materia de transición energética a nivel mundial. Las proyecciones dan cuenta de que el cambio hacia economías bajas en carbono podría generar hasta 15 millones de nuevos empleos netos en la región hacia 2030, impulsados principalmente por sectores como las energías renovables, la manufactura sostenible, la infraestructura energética y la digitalización del sistema eléctrico.
Sin embargo, este crecimiento contrasta con una persistente brecha en la participación femenina dentro del sector. Aunque las mujeres representan cerca del 48% de la fuerza laboral global, su presencia en el sector energético de la región alcanza el 24%, lo que refleja una subrepresentación en una industria estratégica para el desarrollo regional, mencionan desde la institución internacional.
La desigualdad también se observa en los espacios de liderazgo. En empresas de generación renovable de la región, apenas el 24% de los puestos en juntas directivas y el 22% de los cargos gerenciales están ocupados por mujeres, lo que demuestra que el liderazgo femenino aún enfrenta barreras estructurales dentro del sector energético.
Las brechas de género también se originan en las etapas educativas vinculadas a ciencias y tecnología. En muchos países de América Latina y el Caribe, menos del 35% de los graduados en disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son mujeres, lo que limita su participación en áreas estratégicas asociadas a la innovación energética.
A pesar de ello, algunos países han mostrado avances hacia un mayor equilibrio. Uruguay registra un 54% de mujeres graduadas en STEM; Panamá un 48%, mientras que México alcanza un 47%. Estas cifras demuestran que es posible avanzar hacia la paridad cuando existen políticas públicas adecuadas y entornos educativos favorables.
RedLACME: fomentar el liderazgo femenino en energía
Ante este escenario, la Organización Latinoamericana y Caribeña de Energía (OLACDE) viene desarrollando una agenda regional centrada en género y energía con el objetivo de aumentar la participación de las mujeres en este ámbito estratégico, fortalecer sus capacidades técnicas e incrementar su presencia en espacios de toma de decisiones.
Uno de los principales instrumentos es la Red Latinoamericana-Caribeña de Mujeres en Energía (RedLACME), iniciativa orientada a promover la formación continua, la cooperación técnica y el liderazgo femenino durante la transición energética.
A través de esta plataforma, OLACDE impulsa el intercambio entre profesionales del sector y desarrolla capacidades enfocadas en áreas estratégicas como energías renovables, eficiencia energética y digitalización. Asimismo, promueve la generación de datos e información con enfoque de género para apoyar el diseño de políticas públicas más efectivas.