Se enciende debate en la FTC por cupo en el directorio de Codelco

(Pulso) A fines de febrero, los consejeros nacionales de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), se reunirán para decidir quiénes formaran parte de la quina que presentarán a Presidencia para definir su representante por los próximos cuatro años en el directorio de Codelco.

Y a pesar que el candidato que lleva todas las de ganar es Raimundo Espinoza, quien de resultar nominado completaría 26 años en la mesa de la estatal, esta vez han surgido nuevos nombres, levantados por los propios dirigentes, como alternativa al histórico líder sindical.

Se trata de los dirigentes Cecilia González y Héctor Roco, ambos del Sindicato 1 de Codelco Norte, quienes han dado luces de estar disponibles para asumir el cargo.

Todo, porque a algunos dirigentes no les gusta mucho la idea de que Espinoza vuelva a ser reelegido por distintas razones.

Manuel Cañas, Presidente del Sindicato Unificado Codelco Andina (SUT), plantea que la visión generalizada es que ha habido una mala gestión dentro de la administración, lo cual afecta principalmente a los trabajadores.

“Se ha gastado mucha plata en Codelco en levantar proyectos que no han llegado a ningún puerto, tenemos hoy día todos los proyectos retrasados y no se dice nada respecto de eso, ahí está el sentir y el dolor de los trabajadores de que tenemos un representante del directorio”, señala el dirigente sindical.

A su juicio, un cambio de representante de la FTC en la mesa de Codelco le vendria bien a la estatal. “Ya hemos vivido distintas etapas, podemos hacer un reconocimiento de lo que se ha hecho, pero hoy día se necesita generar un cambio, hay que buscar un referente diferenciador que nos pueda representar, hay otra mirada distinta que se ha dejado de lado que es lo que son los intereses de las personas, ha primado solamente el interés de la organización”, comenta.

El método que se utiliza para elegir el directorio de la FTC también ha generado comentarios por parte de algunos sindicatos. Hilario Ramírez, Presidente del Sindicato N°1 de Chuquicamata, cree que el criterio para nombrar a la quina “no es democrático ni se ajusta a la ley”.

“Creo que la quina debe regirse de todos los que estén interesados que manden sus currículum, elegirán los mejor currículum pensando en el aporte que se pueda hacer desde el directorio a esta gran empresa”, subraya.

El tesorero del Sindicato N° 3, Miguel López, considera que es necesario que se realice un cambio en la forma que se elige al director de la federación, porque actualmente Raimundo Espinoza tiene dos cargos.

“Lógicamente debería haber un cambio en cómo se elige el directorio. Imagine si el presidente de nuestro sindicato fuera presidente de la Federación y representante del directorio. (…) Eso lo reclamamos siempre, si él fuera un poco menos egoísta, debiera decir mira yo voy a ser representante de los trabajadores en el directorio, pero al interior de la Federación que sea otro el presidente” opina López.

Además el tesorero del Sindicato N°3 cree que la Presidenta de la República ha decidido elegir a Espinoza anteriormente porque él garantiza que no habrá paros, pero que en realidad lo que los trabajadores necesitan es una nueva voz que los represente. Aún así, tiene claro que el nombre de Espinoza va a ir en la quina. “El Partido Socialista lo pone ahí, no es porque quiera o tenga la capacidad, es porque él tiene una militancia política”.

Distinta visión tiene Gilberto Cordero, tesorero del Sindicato Minero de Codelco Norte, quien cree que la experiencia es un factor relevante. “No me molestaría que siguiera Raimundo, con la expertise que tiene (…), quizás por traer alguien fresco, podamos caer en poner a alguien poco capacitado”, puntualiza.