Luego de un mes de la convocatoria y tras recibir más de 60 postulaciones, Expande y BHP anunciaron a los seleccionados de la segunda Hackamine de la compañÃa minera en Chile.
Hackamine es una experiencia colectiva de expertos en analÃtica de datos, inteligencia artificial y modelos predictivos que busca desarrollar aplicaciones para la minerÃa en un lapso corto.
Los seleccionados fueron Option, Suncast, TotalMetric, Guayacan, Qin Technology, Indimin, Axion, Octopus Mining, Deta Consultores y Nexcel. Todos ellos trabajarán los dÃas 9, 10 y 11 de noviembre en el desarrollo de un modelo predictivo en base a datos reales para detección temprana de fallas. El objetivo de estos modelos es lograr mejoras de seguridad y productividad en los procesos de Mina y Planta.
Los ganadores serán anunciados en un demoday, virtual y abierto al público, en el que las empresas presentarán sus desarrollos a un jurado de expertos de BHP, quienes tendrán la misión de seleccionar los modelos que mejor se ajusten a sus requerimientos.
Los dos primeros lugares de Mina y Planta respectivamente, podrán acceder a premios de USD$5.000 y USD$2.500.
Devesh Baijnath, vicepresidente de TecnologÃa de BHP Minerals Americas señaló que “estamos muy contentos de comprobar una vez más que hay muchas personas expertas, motivadas y con buenas ideas que nos pueden ayudar. Esta forma de abordar nuestros desafÃos abre oportunidades para nuestras operaciones, ciertamente, pero también para la transformación de nuestra industria y para la generación de capacidades tecnológicas en nuestro paÃs. Tenemos grandes expectativas de lo que podemos lograr en los tres dÃas de Hackamineâ€.
Por su parte, Andrés Mitnik, director de Negocios de Expande, indicó que “en Expande estamos utilizando el formato hackaton para traer ideas frescas y permitir que empresas que tal vez no están en minerÃa, pero que tienen gran experiencia en modelamiento predictivo puedan demostrar sus capacidades a BHP. Gracias a la primera versión de Hackamine BHP accedió a más de 100 horas de programación y los participantes tuvieron la oportunidad de trabajar en conjunto con 7 mentores de la compañÃa, algo imposible de lograr de otra formaâ€.
Mitnik agregó además que “hoy de los cinco participantes de la versión anterior dos lograron trabajar con la compañÃa minera, demostrando el éxito de la metodologÃa tanto en la identificación de capacidades como en la reducción de barreras de entrada a la industriaâ€.
