La empresa detalló que, entre sus principales resultados, destacan las variables ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG). Por un lado, el informe da cuenta de un crecimiento en el porcentaje de mujeres en posición de liderazgo, alcanzando en 2021 un 23%, siendo un compromiso que la compañía ha asumido adicionalmente en su agenda de sustentabilidad con foco en aumentar al 30% de mujeres en posiciones de liderazgo a 2030, junto con incrementar en un 10% los indicadores de percepción positiva de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).

Asimismo, el informe refleja avances en los procesos de medición de la huella de carbono, recibiendo por parte del Ministerio del Medio Ambiente la certificación “Huella Chile” por haber logrado cuantificar sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), tanto directas como indirectas, en sus filiales MolymetNos y Molynor, ubicadas en San Bernardo y Mejillones, respectivamente. La reducción de GEI también es parte de los compromisos asumidos al 2030, con el objetivo de disminuir en un 20% sus emisiones, con base en 2020.

Inversión

El reporte también muestra grandes avances en inversión social – alcanzado los US$ 351 mil– a través de aportes de desarrollo local, destacando en su filial MolymetNos proyectos como el apoyo a la Escuela Pública Cinco Pinos de San Bernardo; los Huertos Ecológicos que tienen como objetivo promover la producción orgánica de alimentos en la misma comuna; y capacitación en educación digital a comunidades vecinas de San Bernardo, aseguraron desde la compañía.

A través de su filial Molynor en Mejillones, destacan el proyecto Aula Hospitalaria, cuyo propósito es dar cobertura educativa integral a estudiantes con diferentes diagnósticos clínicos y en situación de discapacidad en la comuna, junto con aportes al vacunatorio de la municipalidad e insumos médicos para el Hospital Comunitario de la comuna. Asimismo, desde la compañía se han comprometido con la fundación Clínica Familia en su labor de cuidados paliativos universales, afirmaron.

Edgar Pape, vicepresidente de Operaciones América de Molymet, señaló que “lanzamos nuestra estrategia corporativa de sustentabilidad en 2019 y, a la fecha, ya contamos con un 77% de cumplimiento. Este avance nos ha impulsado a crear nuevos y mayores compromisos  a través de nuestra Agenda de Sustenibilidad 2030 que integra 12 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, donde abordamos aspectos como el clima, compromiso organizacional, desarrollo profesional, diversidad, equidad e inclusión, relación con las comunidades, los recursos hídricos y energéticos, entre otros aspectos que siguen en línea con nuestro propósito corporativo”.

Por otro lado, el informe detalla que Molymet muestra aumentos progresivos en su gestión de recursos hídricos por medio de la recirculación y reciclaje de sus procesos productivos, alcanzando actualmente un 39% de reutilización de dicho recurso. A esto, se suma la entrada en operación de la planta de tratamiento de licores en MolymetNos y su permanente optimización, así como también el uso de agua no continental en Molynor, a través de la desalinización de agua de mar. Respecto al consumo de energía, la empresa señala que durante 2021 alcanzó un 48% de consumo de energía eléctrica renovable.

Desde Molymet sostienen que “la principal procesadora de molibdeno y renio en el mundo cuantifica anualmente sus índices de sostenibilidad, a través de mediciones independientes que evalúan que el cumplimiento de sus metas se esté generando a la velocidad requerida. Reflejo de ello, es el resultado que obtuvo Molymet en el Índice de Relaciones Laborales (IRL) -herramienta que permite medir de manera sistémica la calidad de las prácticas de gestión laboral en una empresa-, siendo reconocida por sobre el promedio de todas las empresas participantes del IRL, relacionadas a distintos sectores productivos e industrias. Junto también, con el sello otorgado por Stakeholders Sustainable Index (SSIndex), demostrando el alto nivel de compromiso mostrado por sus grupos de interés ante la gestión sostenible de la organización”.

Por último, Edgar Pape indicó que “estos resultados reflejan el trabajo realizado en la compañía por alcanzar un equilibrio entre el desempeño económico, social y ambiental en nuestra organización, incorporando a nuestra gestión diferentes políticas, programas y prácticas que consoliden nuestra estrategia de negocio de manera responsable y sostenible, para agregar valor a la humanidad. En esta línea, la declaración de nuestro propósito implica un compromiso con un desarrollo sostenible que va mucho más allá de cuidar el medio ambiente y de asegurar la disponibilidad y cuidado de nuestros recursos en el tiempo, sino que en impactar positivamente en el entorno y de esa forma ser agentes de transformación para el bienestar de las personas”.

 

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