En el programa participaron trabajadores/as de la Vicepresidencia de Proyecto de Codelco; además, contó con la colaboración de Easy con su programa “Terapia de Hogar” y L’Oreal Paris Chile con su programa “Belleza por un futuro”.

Con respecto a esta iniciativa, la jefa de RR.HH y encargada de Diversidad e Inclusión de la Vicepresidencia de Proyectos de Codelco, Andrea Domínguez, señaló que “La Minga surge en marzo del año 2021 a causa de la necesidad y el deseo de poder hacer realidad los valores de diversidad e inclusión de Codelco. En este caso, el programa ‘Un oficio para vivir’, empuja y apalanca los valores de la equidad de género y la cultura de origen, puesto que son mujeres que están trabajando por el empoderamiento de cada una de ellas y también porque además son migrantes”.

Por otro lado, la jefa de SSO de la cartera de Proyectos Teniente de la VP, Alejandra Rojas, indicó que “hicimos un llamado a todos los profesionales de la Vicepresidencia de Proyectos para que pudieran generar aportes económicos y se comenzó a construir y formar lo que es la peluquería“.

Por su parte, la directora de la Fundación Madre Josefa de Puente Alto, Claudia Marulanda, mencionó que “se vio la necesidad de reestructurar el salón de capacitación de belleza ya que era muy sencillo, habíamos iniciado nuestra primera formación y acá tenemos este sueño logrado, de tener un buen espacio adecuado para los próximos talleres de formación en peluquería“.

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