Desde la compañía productora de litio explicaron que la actividad, desarrollada en la Casa Central de la UCN reunió a cerca de 200 mujeres, entre profesionales, académicas, emprendedoras y estudiantes universitarias y de establecimientos educacionales de la zona, quienes discutieron y analizaron temas como inclusión, género y progreso económico, entre otros.

Según SQM la iniciativa constituyó una instancia de encuentro y conexión entre distintos estamentos de la sociedad, como empresas, academia, organismos del Estado, sociedad civil y autoridades regionales y parlamentarias, en torno a temas urgentes que involucran a la mujer.

Temáticas del seminario

Dentro de las materias tratadas destacaron “Educación para las nuevas generaciones”, “Desarrollo de carreras en espacios masculinizados” y “Vacíos normativos para las mujeres en espacios laborales”; los cuales fueron abordados por destacadas mujeres chilenas y líderes en distintas áreas como Aurora Williams, gerente de Operaciones de Ciptemin; Tamara Leves, directora de Salud Ocupacional de Codelco; y Marcela Sabat, exsenadora y directora de la Fundación Miradas Compartidas, informaron desde la compañía minera.

En forma complementaria, las relatoras lideraron mesas de trabajo donde compartieron junto a grupos de mujeres con quienes generaron ideas y propuestas orientadas a propiciar los cambios necesarios para incorporar a más mujeres en la actividad minera, destacó SQM.

Foro internacional

Constanza Prats, directora de WEF Chile, aseveró que el Women Economic Forum es el único foro internacional enfocado en la economía de la mujer, que se celebra anualmente con la participación de 150 países aliados con el objetivo de impulsar iniciativas para el progreso económico de la mujer.

Agregó que “el objetivo del WEF Chile es reunir a los principales exponentes de las empresas, al Gobierno, el mundo corporativo, la sociedad civil y a las mujeres transformadoras, para vincular y trabajar colaborativamente en la incorporación de más mujeres a las economías, contribuir a los nuevos desafíos globales y criterios ESG, a través de distintas acciones como este encuentro que realizamos”.

En tanto, la secretaria regional ministerial de Minería, región de Antofagasta, Macarena Barramuño González, resaltó que es fundamental el rol de las y los trabajadores. “Estamos conscientes que se debe robustecer esta agenda, porque mientras más contentos estén nuestras y nuestros trabajadores, más productividad vamos a poder alcanzar. Y estos beneficios se traducirán, no solo en términos económicos, sino también en términos sociales”, destacó la autoridad, junto con subrayar la importancia de plantear una gestión con perspectiva de género y sello de mujer.

Añadió que algunas empresas se han comprometido a tener una composición paritaria en la composición de sus plantas de trabajadoras y trabajadores. No obstante, la presencia de mujeres en los directorios llega solo al 22%, “lo que está bastante lejos de la paridad”, sostuvo.

Otra visión la aportó la primera directora de SQM, Gina Ocqueteau, quien instó a las presentes a compartir, crear redes y conectarse, dijo que “quiero invitarlas a prepararnos siempre, estudiando y teniendo solidaridad entre nosotras”.

La ejecutiva de SQM manifestó que “como compañía estamos muy comprometidos con seguir generando espacios para las mujeres en minería. Enfrentamos una de las cifras más importante de participación femenina superando el promedio nacional de la industria. Tenemos un 19% de mujeres en nuestras distintas operaciones, quienes se desenvuelven en distintos cargos con importantes posibilidades de desarrollo y crecimiento al interior de la compañía”.

En tanto, el rector de la UCN, Dr. Rodrigo Alda Varas, puso énfasis en la importancia de potenciar todo el trabajo relativo a equilibrar las brechas y que las mujeres tengan una mayor participación en la sociedad en general y en la minería en particular, según indicó SQM.

El académico explicó que “no nos podemos restar a ninguna de estas acciones y tenemos que estar absolutamente alineados con los objetivos de desarrollo sostenible 2030, en los cuales hay tres que nos ponen en una impronta frente a esta temática. Y, por otro lado, las directrices del Gobierno frente a temas de género son muy claras para poder avanzar fuertemente en este ámbito, donde la mujer tiene que ocupar el rol que le corresponde y las universidades tenemos un papel clave en ello desde el punto de vista de dar mayores oportunidades de acceso a las estudiantes en carreras de ciencia, tecnología, matemáticas e ingeniería”, enfatizó la autoridad universitaria.

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La minera no metálica SQM es parte de esta iniciativa que se desarrolla por primera vez en Chile, y que reunirá a representantes de empresas nacionales y multinacionales para conversar de qué están haciendo en términos de materias de inclusión y género, además de dialogar sobre cómo acortar las brechas y fomentar la participación femenina en los principales sectores productivos de la economía nacional.

Natalia Pizarro, vicepresidenta de Persona de SQM, junto a Jenny Rojas, gerente general de More Value y otras ejecutivas del sector, abordarán el tema: “El aporte de las mujeres en la industria minera”, que profundizará sobre las políticas internas implementadas para potenciar la presencia femenina en sus empresas.

“Los invitamos a participar de la primera versión de Women Economic Forum Chile, instancia donde junto a otras mujeres líderes del sector minero abordaremos los desafíos que presenta la industria para alcanzar la equidad de género. En SQM estamos muy orgullosos de ser parte de esta iniciativa, pues estamos comprometidos en aumentar la participación femenina y permanencia de mujeres en todo nivel de la organización. A la fecha contamos con un 17% de dotación femenina, cifra que supera el promedio nacional de la industria minera, trazándonos como meta alcanzar un 20% en 2021, desafío que toma aún más fuerza en la conmemoración del Mes de la Mujer”, afirmó Natalia Pizarro.

Por su parte, Nicole Verdugo, directora de WEF Chile, destacó que según estudios manejados por la entidad “es necesario que nuestro país tenga una política de género para una verdadera reactivación económica y así lograr una proporción equitativa de hombres y mujeres, lo cual aumentaría el ingreso nacional entre 15% y 20%”.

Por eso, agregó, “se debe avanzar en conseguir nuevas políticas de desarrollo y Women Economic Forum, será un lugar de encuentro donde representantes del mundo político, empresarial y social, mostrarán las acciones que se están realizando para disminuir dicha brecha y lograr que la mujer se inserte en diferentes mercados”.

Mayor información e inscripciones en este link.

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