Nicolás Fuster, de Next Minerals, indicó a que a diferencia de lo que pasa en Perú, donde cerca del 44% de la producción minera del país proviene de la mediana minería, en Chile  la pequeña, pero principalmente la mediana, se ha visto opacada por las grandes operaciones. Según explicó el ejecutivo, en el país los inversionistas locales no tienen muy asimilado el riesgo de la inversión en este segmento de la industria.

 “En la actualidad  alrededor de 30 empresas de mediana minería están con dificultades para financiar sus desarrollos de exploración, incluso el de expansión, pues dependen de inversionista locales”, explicó Fuster.

Las negociaciones con los propietarios es otra barrera que debe enfrentar proyectos de pequeña y mediana envergadura, explicó Fuster. “Llegar a consolidar modelos geológicos o propiedad minera donde existe actividad es difícil; es complicado establecer condiciones de negociación con los propietarios, pues hay desconfianza, incluso ignorancia”, aseguró.

Sebastián Ríos, CEO de Pucobre, comentó que aunque en Chile  hace un tiempo existía cierta facilidad para en forma práctica llevar a cabo exploración, en los últimos años el panorama ha cambiado. “Hoy existe una serie de normativa que no es fácil de obtener, que toma tiempo y que retrasa la exploración temprana”, aseguró.

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Las exposiciones, de alto interés para el público asistente, estarán en 2016 orientadas a temáticas como los nuevos modelos de exploraciones mineras; las perspectivas en torno a los principales mercados de los metales; el panorama de la exploración minera en Chile y en América Latina; la experiencia en exploraciones para la Mediana Minería, y la sustentabilidad como condición fundamental para las exploraciones.

El Comité de Organización de Exploration Forum 2016 está integrado por el geólogo Francisco Camus; Juan Carlos Guajardo, director ejecutivo de Plusmining y Director de Cesco; Nicolás Fuster, vicepresidente de Desarrollo de Negocios y AACC de NextMinerals, y por Ricardo Cortés, director de Revista MINERÍA CHILENA, entre otros.

Evento

El Exploration Forum, tradicional encuentro que se llevará a cabo el 4 de abril de 2016, como es de costumbre en el marco de la Semana Cesco, es un evento organizado en forma conjunta por Cesco y el Grupo Editorial Editec, que centra su objetivo en contribuir a generar una mayor discusión en torno a los temas relacionados con la exploración en Chile y América Latina, intentando incorporar varios elementos de políticas públicas que tienen repercusión en la industria, entre ellos, aspectos legales, técnicos y las realidades en materia ambiental y de comunidades.

Se trata de un punto de reunión que se constituye como una instancia única de diálogo y reflexión sobre lo que está ocurriendo en la exploración minera. Este sirve como una base para aprender de las mejores experiencias y con ello apuntar a la convergencia en estándares que faciliten o disminuyan las barreras para la exploración en la región. Es también una plataforma para analizar las particularidades que benefician a los países donde la exploración minera es una actividad importante.

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El proceso está a cargo de Seminarium que el próximo martes 3 de marzo debe proporcionar una lista a la ADP, para que luego el consejo haga las entrevistas correspondientes y conforme y envíe, a más tardar el 12 de marzo, las dos ternas con opciones para reemplazar a Marcos Büchi y Marcos Lima, que cumplen su periodo en mayo.

Según diversas fuentes de la industria que conocen de cerca el proceso, habría ciertas dificultades para captar el interés de figuras de renombre que cumplan con el perfil que esperan en el gobierno.

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El foco está en encontrar candidatos que aporten con conocimientos más técnicos del negocio minero, porque el principal desafío de la compañía es sacar adelante los proyectos estructurales.

Primeros nombres

Entre los nombres que habrían sido analizados como opciones preliminares, aunque no todos fueron contactados, está el presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, el director ejecutivo de Plusmining, Juan Carlos Guajardo; el académico Gustavo Lagos, y el geólogo Nicolás Fuster, quien hoy está en Next Minerals, entre otros.

También se habría sondeado a integrantes del directorio del Centro de Estudios del Cobre y la Minería (Cesco), sin mayor éxito, comentan en la industria.

De todos modos, algunas fuentes cercanas a Codelco señalan que hay posibilidades de que uno de los dos directores que deben salir, podría repostular. Esto, porque hay posibilidades de que Lima vaya por un período más.

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Aunque en el gobierno se tenía la información de que esto no sucedería, no verían con malos ojos la posibilidad.

Otro nombre que cumpliría con las expectativas del gobierno es Sergio Jarpa, gerente técnico de Marubeni, dado su conocimiento de la empresa, experiencia técnica y sintonía política. Pero se ve poco probable que acceda al directorio, tomando en cuenta que el año pasado estuvo compitiendo por la presidencia ejecutiva de la cuprera con su actual timonel, Nelson Pizarro.

Además, habría que analizar algún tipo de incompatibilidad por el cargo que desempeña en Marubeni. Aunque ser director de Codelco no implica dedicación exclusiva, por el rubro en que se desempeña la empresa, podría ser una limitante.

Consultada la Alta Dirección Pública sobre el proceso, señalaron que éste sigue de acuerdo al cronograma y se desarrolla dentro de los tiempos y de acuerdo a lo establecido. Aseguraron, que la próxima semana se recibirá la nómina de candidatos y se harán entrevistas, tal como estaba previsto.

La complejidad

El análisis de la composición de la mesa y sus eventuales nuevos integrantes es que actualmente hay una mirada desde la experiencia en economía que está bien resuelta, pero tras la salida de Fernando Porcile el año pasado y más aún si se concreta el alejamiento de Lima este año, el expertise minero que aportaban ambos queda debilitado.

Por eso es importante encontrar figuras vinculadas a la industria que se integren al directorio.

Otras fuentes estiman que ésta también era una posibilidad para potenciar la instancia y superar los problemas generados producto de roces públicos y privados que se dieron en su interior en 2014, pero al interior del gobierno hay quienes creen que más importante que aquello, sigue siendo aportar en la concreción de los proyectos, que tienen una complejidad mayor, por los recursos que se requieren, así como por temas de ingeniería y recursos humanos.

Las etapas del proceso

Aviso de apertura:

El domingo 11 de enero se dio la apertura del proceso de selección. Se encomendó a la consultora Seminarium realizar el trabajo.

Reuniones de coordinación:

El head hunter presentará al Consejo a los candidatos/as que se ajusten a los requerimientos, en sesiones de 27 de enero y 3 de marzo de 2015.

Entrevistas con el Consejo:

Las entrevistas con los candidatos que llegue Seminarium se verificarán los días 5 y 6 de marzo de 2015.

Envío de ternas:

Antes del 12 de marzo, el Consejo deberá enviar dos ternas a la Presidenta de la República. Una vez que ella seleccione, los nuevos integrantes de la mesa se unirán a Codelco a partir de mayo.

El perfil del candidato

Cuatro de los integrantes del directorio de Codelco son elegidos por el sistema de Alta Dirección Pública (ADP). Dos de ellos se renuevan este año. Para ellos, se definió que deben cumplir con una serie de características en varios y diversos frentes, como por ejemplo, saber identificar señales económicas, tecnológicas, de políticas públicas y del entorno nacional y global para incorporarla a la estrategia corporativa. Pero además, dice que debe tener conocimientos técnicos, en áreas de la ingeniería, minería, administración, economía, finanzas y/o desarrollo de proyectos, entre otros. La experiencia en directorio o en la administración de grandes empresas también se valorará.

Trascendió que el gobierno tiene la mirada de que lo que se necesita en el directorio de Codelco es un mayor conocimiento técnico, que aporte al desarrollo de proyectos estructurales, más que un perfil netamente de economista, que ya está cubierto. El cargo tiene una duración de cuatro años.

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