El informe de la Comisión de Hacienda, rendido por el diputado Leopoldo Pérez (RN), explica que, para sus fines, la iniciativa modifica la Ley 19.882, que regula la nueva política de personal para los funcionarios públicos. En este marco se determinan requerimientos en lo relativo a los estudios que encargará la dirección del Servicio Civil sobre remuneraciones y dotaciones de personal.

Asimismo, se le agregan nuevas funciones relacionadas al ámbito de la capacitación en los servicios públicos y para diseñar programas y planes de formación.

Paralelamente, se le encarga publicar en su sitio web el porcentaje de cumplimiento de los convenios de desempeño. Además, deberá evaluar, periódicamente, la calidad de la formulación, evaluación y cumplimiento de dichos convenios para los altos directivos públicos. Dichos antecedentes serán entregados al Presidente de la República, a lo menos, dos veces al año o cuando este lo requiera.

También le corresponderá instruir y supervisar el cumplimiento de las instrucciones de carácter general que dicte. Lo anterior, respecto del cumplimiento de los principios de mérito e idoneidad en los procesos de reclutamiento y selección del personal de los servicios públicos de la administración del Estado.

Banco de funcionarios y estrategia nacional

Otra facultad será administrar un banco electrónico de funcionarios del sector público destinado a facilitar la búsqueda y ofrecimiento de vacantes de empleo. Para ello, mantendrá una base de datos de los perfiles profesionales y la trayectoria laboral de aquellas personas que hayan ingresado a la administración del Estado a través de un proceso de reclutamiento y selección basado en mérito, o en certificaciones o acreditaciones de competencias laborales, según los criterios establecidos por el Servicio Civil.

Las instituciones que desarrollen los procesos señalados deberán entregar la información previo consentimiento de los funcionarios.

Este banco estará disponible al menos para ministros, subsecretarios y jefes superiores de servicio. Ellos podrán convocar a quienes lo integren a participar en procesos de reclutamiento y selección de sus instituciones o en nóminas de candidatos elegibles para desempeñar funciones en los órganos de la administración del Estado.

Adicionalmente, la dirección podrá proponer al Presidente la Estrategia Nacional de Desarrollo de Personas. Esta contendrá lineamientos generales destinados a orientar a la administración sobre las prioridades en el mediano plazo para la atracción de talento. De igual modo, respecto del desarrollo y el desempeño de los funcionarios públicos y los procesos de gestión necesarios para implementar la debida modernización del Estado.

A su vez, la dirección comunicará a los servicios públicos el Plan Anual de Capacitación Transversal. Junto a esto, se regla la forma en que estas capacitaciones se encargarán y el necesario seguimiento a su ejecución.

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Pero qué pasa a nivel regional, es una de las preguntas que surgen en las diversas organizaciones sociales, autoridades e instituciones públicas y privadas de la región, que han hecho un llamado a los próximos ministros para que trabajen en conjunto en la solución de las problemáticas sociales, económicas y de desarrollo de la región.

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La cita entre ambas autoridades forma parte de la serie de reuniones bilaterales que sostendrán ministros entrantes y salientes durante las próximas dos semanas, con el objetivo de iniciar el proceso de traspaso de mando, con lo que entraría en tierra derecha la instalación del próximo gobierno.

Ayer se inició la ronda, con el encuentro entre Gabriel Ruiz Tagle y Natalia Riffo, actual y futura titular del Ministerio del Deporte. Le seguirá la cita del próximo ministro de Hacienda, Alberto Arenas, con Felipe Larraín, quienes se reunirán por primera vez en las dependencias de la cartera en la calle Teatinos mañana a las 10.00 horas.

En tanto, el encuentro de Rodrigo Peñailillo y Andrés Chadwick en el Ministerio de Interior se agendará a más tardar hoy. Ambos han mantenido un fluido contacto telefónico durante los últimos días, por lo que ya existiría el acuerdo de fijar el encuentro a más tardar a fines de esta semana.

Desde La Moneda no se descartaba ayer incluso la realización de reuniones entre equipos de asesores ministeriales.

Gran parte de las reuniones bilaterales, sin embargo, se concretarán a partir del 24 de febrero, fecha en que oficialmente todos los futuros ministros retomarán de manera más formal a sus labores de instalación, junto a la propia presidenta electa.

Tres días después del retorno oficial, las futuras autoridades deberán cumplir con la primera tarea impuesta por el equipo más cercano a la futura presidenta: entregar una propuesta para llevar a cabo las primeras prioridades definidas por el futuro gobierno para cada cartera, las que fueron informadas a los ministros durante la jornada de trabajo realizada a fines de enero pasado en las Termas de Jahuel.

En aquella oportunidad, ministros y subsecretarios recibieron una carpeta con una lista de metas, las que están basadas en el documento de los 50 compromisos para los primeros 100 días de gobierno de Bachelet presentada durante la campaña presidencial. Aquella oportunidad las futuras autoridades recibieron los borradores de los proyectos de ley, los que tienen que ser afinados en conjunto por ministros y subsecretarios antes de ser entregados al equipo liderado por Arenas.

Además de ello, deben incluir un informe anticipatorio de las trabas que podrían complicar en cada cartera el cumplimiento del programa de gobierno. Para ello es vital la información que recopilen en cada una de las bilaterales, para medir el estado en que se encuentra cada cartera.

Una vez que cada ministro haga entrega de su carpeta, el comité político del futuro gobierno, junto con la propia presidenta, determinarán cuáles serán las iniciativas que serán ingresadas a tramitación en el Congreso a partir del 11 de marzo.

En el equipo del futuro gobierno existe particular interés en que esta tarea sea lograda de la mejor manera posible, de modo de no tener que volver a revisar estas iniciativas antes de marzo.

Y es que en el círculo de Bachelet se ha fijado como meta principal del primer período de gobierno lograr sacar adelante los 50 compromisos realizados durante la campaña, así como se ha transmitido con fuerza el concepto de celeridad.

Otro tema que deberán resolver los futuros ministros es la designación de los jefes de servicio asociados a sus carteras, para lo que deben preparar propuestas de ternas, así como el titular de Interior, trabajará junto a intendentes en la nominación de futuros seremis y gobernadores provinciales.

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