El sindicato, que agrupa a 83 trabajadores de la planta concentradora, envió una carta al presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, en la que solicitan beneficios de salud, vacaciones y compensación por despidos iguales para trabajadores nuevos y antiguos, informó el tesorero de Suplant, Luis Rebolledo, en declaraciones a la agencia Bloomberg.

La semana pasada el sindicato rechazó una oferta de la empresa que consideraba un bono de cierre de negociación colectiva de $7.200.000.-, un bono de modernización del libro por $700.000, un bono jornada 4×3 de $500.000 y un préstamo por $2.195.000. Adicionalmente, se ofrecía un reajuste del 1% del sueldo base, la modernización de la estructura de beneficios y el mejoramiento de incentivos variables asociados al cumplimiento de metas de productividad.

La compañía ha implementado un plan de contingencia para mantener su continuidad operacional, que contempla la adecuación de turnos con trabajadores que no están involucrados en la negociación y el adelantamiento de mantenciones.

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El dirigente afirmó que una línea de producción dejó de funcionar el 20 de agosto, mientras que la otra lo hizo temprano este lunes.

Asimismo indicó que Codelco se está quedando sin espacio para almacenar el concentrado no procesado y podría verse obligada a detener las operaciones de extracción en la mina.

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