El material -que forma parte del proyecto “Chuquicamata rincones y lugares de significado, aproximaciones al patrimonio cultural inmaterial”– fue elaborado por las y los integrantes de la agrupación y financiado por el Gobierno Regional de Antofagasta con recursos del Fondo Nacional de Desarrollo Regional, (FNDR) 2% Cultura de 2020.

“Hemos retomado la senda del trabajo colaborativo, sabiendo que en conjunto podemos no solo proteger y promover el patrimonio físico del campamento, sino también y con gran relevancia, mantener vivo para las próximas generaciones, el patrimonio inmaterial de lo que significó vivir en el campamento Chuquicamata y, sobre todo, ser parte de esta gran familia minera que se nutre del orgullo y la pasión minera. Agradezco a la Agrupación de Hijos y amigos por este significativo gesto y los insto a continuar trabajando en esta línea de trabajo en alianza”, expresó Nicolás Rivera, gerente general Codelco Chuquicamata.

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En la ocasión, el directorio realizó su primer encuentro semipresencial con directores vía telemática y presenciales en el Loa, cumpliendo con todos los protocolos de testeo y conductas preventivas del Covid-19 dispuestos por Codelco.

El presidente del gremio, Marko Razmilic, destacó que “esta semana el directorio de la Asociación de Industriales de Antofagasta sesionó en Calama, oportunidad en que se reforzó el compromiso y prioridad de la industria minera con la contratación y desarrollo del recurso humano y empresas proveedoras de la comuna de Calama y Región de Antofagasta”.

Por su parte, el gerente de Sustentabilidad del Distrito Norte de Codelco, Cristhian de la Piedra sostuvo que “el desarrollo y potenciamiento del clúster de la Región de Antofagasta, requiere de acciones como ésta, con la descentralización como mensaje clave. Felices porque el directorio haya sesionado en nuestra comuna y de haber recibido a las y los directores en nuestras dependencias y operaciones en Calama”.

El programa del directorio consideró una visita técnica a las operaciones de Chuquicamata subterránea. Al respecto Marko Razmilic señaló que “es impresionante la magnitud y complejidad de este proyecto. Sin duda alguna, una demostración del esfuerzo y capacidad de Codelco para responder a los desafíos del país y la región. Todos quedamos muy sorprendidos y orgullosos del trabajo que Codelco está desarrollando”.

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En la oportunidad, las y los chuquicamatinos pudieron constatar en terreno las obras de restauración que se están realizando bajo el alero del Consejo de Monumento Nacionales, el estado de los distintos edificios y verificar que los botaderos de lastre se mantienen según lo programado sin afectar las edificaciones.

Así lo percibieron las y los representantes de las distintas agrupaciones que llegaron hasta el ex campamento. Una de ellas es Nancy Zavala, de la agrupación APACCH y Hermanos Zavala, quien comentó que “me voy contenta porque encontré que estaba muy bien, hay muchos arbolitos nuevos, se ve lo verde, tengo que felicitar a la gente encargada de Codelco por su preocupación. En sí está limpio, se está reparando, estuvimos en las obras y se está haciendo bien, para que la gente quede tranquila”.

Tras el recorrido por toda la zona típica, Patricio Lillo, de la agrupación Hijos y Amigos de Chuquicamata, mencionó que “la agrupación en particular lleva trabajando en este tipo de resguardo desde 2013, a seis años, vemos que se ha avanzado. Estamos hablando un lenguaje común, vemos que existe esta disposición a poder mirar correctamente lo que implica el resguardo patrimonial, vemos que existe un trabajo mancomunado con la sociedad civil, lo que nos llena de esperanza”.

Trabajo mancomunado

El asesor técnico científico de la Corporación para la Conservación de la Cultura Chuquicamatina, Miguel Fernández expresó que “se agradece la propuesta del trabajo interdisciplinario, que ya ha generado un vínculo entre los distintos elementos, no sólo de los personeros que tienen un arraigo en cuanto a emotividad con Chuquicamata, sino también a otros elementos que tienen que ser parte de la conservación que constituye patrimonio. Se agradecen estas instancias y las mesas de trabajo”.

“Como Codelco estamos ocupados de la preservación del campamento y lo estamos haciendo con las organizaciones sociales. Venimos trabajando fuertemente con las agrupaciones que se preocupan de la protección del campamento, que como sabemos está declarado como monumento nacional y patrimonio a través del consejo de monumento”, finalizó el gerente de Sustentabilidad del Distrito Norte, Cristhian De la Piedra.

Destaca, además, que la jornada se realizó bajo todas las medidas preventivas Covid-19 testeando a cada integrante de las agrupaciones para luego hacer un recorrido por el casco histórico de Chuquicamata donde revisaron los trabajos realizados en el Teatro Variedades, además conocieron los planes de obras de mantención de fachadas, pintura y reparación de techumbres.

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A pesar de la pandemia, Codelco llevó a cabo su programa de capacitación, migrando hacia las modalidades on line y las semipresenciales, donde las alumnas y alumnos recibieron cursos trasversales de cuidado de la salud frente al Covid-19, seguridad y alfabetización digital.

Además el programa cuenta con la línea “Yo Juego de Local Mujer”, iniciativa que se realiza en alianza con el Sernameg y el Ministerio de la Mujer, buscando asegurar la participación de las mujeres en el programa en los distintos cursos.

Durante esta semana, se inició el cierre 2021 del programa “Yo Juego de Local” en la ciudad de Calama; de los cursos Técnicas de Instalación y mantención de Paneles Solares, Técnicas de Instalación Eléctrica Domiciliaria, Programa Desarrolla tu PYME, Técnicas en la manipulación de alimentos, Técnicas Bodegaje y Expeditoría conducente a Licencia B y D, Licencia Profesional A2 y A4, y donde 138 alumnas(os) fueron los(as) primeros(as) en recibir su certificación, que les permitirá integrarse de una manera distinta al mundo laboral. Todo en un ambiente seguro y tomando las medidas de prevención necesarias por Covid-19.

“Es importante aportar desde las bases. Uno de nuestros compromisos es incrementar la participación de trabajadores y trabajadoras locales en la industria minera y esta es una vía concreta de hacerlo, capacitándolas y apoyándolas junto a nuestras empresas colaboradoras en la inserción laboral efectiva”, destacó Cristhian de la Piedra, gerente de Sustentabilidad.

Datos de la iniciativa

• El programa se inició en 2018
• Se han realizado más de 130 cursos
• Más de 3000 personas capacitadas
• Más del 70% de las personas han sido intermediadas laboralmente
• El programa considera la línea “Yo Juego de Local Mujer” con un 50% de participación

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En este contexto, el gerente general de la división Radomiro Tomic, Lindor Quiroga, junto al gerente distrital de Sustentabilidad, Cristhian de La Piedra, visitaron el recinto, conociendo sus laboratorios y el trabajo que se está realizando actualmente con las y los jóvenes.

Para la directora del liceo, Rossana Montero, la presencia de los ejecutivos es un aliciente al trabajo que están desarrollando, pues “estamos en sintonía en formar buenas personas, preparando a las y los niños de la mejor manera para enfrentar el futuro. Se vienen muy buenas noticias para nuestros estudiantes, pues este acercamiento es algo relevante en estos tiempos tan complejos”.

Mientras que el subdirector e inspector general del Domingo Latrille, Sergio Marín, comentó que ser parte de este programa y trabajar directamente con la división Radomiro Tomic redunda en que “estaríamos cumpliendo nuestro objetivo de preparar jóvenes para la vida laboral. Estamos muy contentos, porque sabemos que Codelco está dispuesta a ser un aporte para la cultura y la educación de nuestros estudiantes”.

Plan Sponsor

Dentro de los ejes de la estrategia comunitaria que posee Codelco está fortalecer la educación técnica profesional mediante un trabajo de apadrinamiento de sus divisiones y empresas colaboradoras a distintos establecimientos, que en caso del Distrito Norte están ubicados en Tocopilla, Calama, San Pedro de Atacama y Sierra Gorda.

Para el gerente general de Radomiro Tomic, Lindor Quiroga, este plan genera alianzas que tienen un foco bastante motivador, que es “preparar a los hombre y mujeres que son el presente y futuro de la nación”, aseverando que, tras conocer el liceo se reafirma “el compromiso con ellos, para acercarnos con nuestros profesionales a dar charlas y también que las y los alumnos que están saliendo puedan conocer la división. Me voy con la mejor de las impresiones”.

Por su parte, el gerente distrital de Sustentabilidad, Cristhian De la Piedra, comentó que este recorrido forma parte “de un trabajo que venimos desarrollando y tienen que ver con nuestra estrategia comunitaria. Conocimos la experiencia educativa que tiene este establecimiento, además de apoyarlo con la entrega de más de 800 kits sanitarios, que lo que busca es generar espacios más seguros para cuando las y los alumnos retornen al liceo”.

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Como parte de las primeras acciones, fueron los ejecutivos divisionales quienes iniciaron los diálogos con los directivos de los centros de educación, generando el vínculo directo para que todo el trabajo quede programado para el segundo semestre del año académico 2021.

El programa –que forma parte de una de las líneas de trabajo del Clúster Minero Regional- consiste en que cada división asumió el “sponsor/patrocinio” con distintos centros de estudios, para colaborar en elementos base como la revisión conjunta y actualización de las mallas de estudios, charlas, cátedras, clases magistrales, visitas y programas de prácticas, entre otras actividades.

El gerente de Sustentabilidad, Cristhian De la Piedra, explicó que “si bien ya tenemos una serie de acciones y planes de trabajo con los centros de educación, a través de esta iniciativa buscamos reforzar ese vínculo con nuestras vecinas y vecinos; y que sean nuestras y nuestros trabajadores, profesionales y ejecutivos quienes directamente se conecten con las y los jóvenes, para potenciar sus conocimientos, capacidades y habilidades”.

El programa está siendo difundido entre las empresas colaboradoras de Codelco, de modo que también formen parte del encadenamiento y las sinergias que beneficiarán a las y los jóvenes de la región.

En tanto, la división Chuquicamata trabajará con el Centro de Formación Técnica Estatal y el Colegio Don Bosco de Calama; Radomiro Tomic lo hará con los liceos RT y América de Calama y Domingo Latrille y Diego Portales de Tocopilla; Gabriela Mistral con el liceo Eleuterio Ramírez de Calama, el liceo Agropecuario Likan Antai de San Pedro de Atacama y la escuela Caracoles de Sierra Gorda; mientras que la división Ministro Hales se integrará con el liceo Jorge Alessandri y el Colegio Río Loa de Calama.

Para el gerente de Operaciones de Chuquicamata, Cristian Caviedes, en este trabajo “es fundamental que nuestra interacción con la educación sea aún más cercana, buscando de forma conjunta identificar las demandas de la industria y los distintos sectores productivos y conectarlas con la oferta académica de los colegios y centros de formación. En nuestro caso ya estamos trabajando con el Colegio Don Bosco, trabajando con las unidades técnicas pedagógicas del colegio para –por ejemplo- poner el foco en la orientación hacia la minería subterránea y sus nuevos requerimientos”.

Experiencia y colaboración

Dentro de los procesos de acercamiento, los ejecutivos han puesto énfasis en que la relación sea sostenible y que promueva los diálogos de integración que se requieren para el desarrollo del territorio. Así lo explica Lindor Quiroga, gerente general de Radomiro Tomic: “esta iniciativa se enmarca en los desafíos estratégicos de la división, al cumplir los compromisos ambientales y desarrollar relaciones colaborativas y respetuosas con nuestras comunidades”.

Por su parte, el gerente general de Gabriela Mistral, Gonzalo Lara, precisó que este tipo de iniciativas apuntar a dar valor a la cercanía que existe con los territorios, “nos acercan a nuestras comunidades y a entender de qué manera podemos contribuir a su desarrollo con tal de tener el mayor impacto positivo en nuestros niños en edad escolar”

En tanto, el gerente de Administración de Ministro Hales, Francisco Iñiguez, en su visita al liceo Jorge Alessandri explicó que “es un paso bien importante retomar las actividades que tenemos y debemos tener con la comunidad. Es un compromiso constante de Codelco estar cerca y trabajar con las comunidades”.

El programa de apoyo considera además apoyo en materias de prevención del Covid-19, a través de la entrega de kits de salud.

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Desde la casa de estudios indican que los visitantes y participantes del Primer Seminario de Electromovilidad de Calama lo eligieron como su preferido y aunque, por ahora, se trata de una maqueta, ya se encamina a convertirse en realidad. Así sucedió con el modelo de vehículo solar creado por estudiantes de la Universidad de Antofagasta, que para su construcción contará con apoyo financiero de Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan.

Cuando el vehículo esté listo, será el representante regional en la Carrera Solar Atacama 2016, única competencia de autos solares de Latinoamérica, lo que agrega valor al apoyo de la Compañía a un proyecto innovador y sustentable, como lo explicó el Gerente de Sustentabilidad de El Abra, Cristhian De La Piedra.

El ejecutivo indicó que “como Gerencia de Sustentabilidad y empresa, promocionamos el desarrollo de las energías limpias. Así, nosotros queremos generar conciencia y por eso colaboraremos con la Universidad de Antofagasta. Con esto podemos promocionar el uso de las energías renovables a través de los mismos estudiantes”.

El primer Seminario de Electromovilidad, organizado por la ONG La Ruta Solar, fue apoyado por Corfo y auspiciado por Minera El Abra, entre otras empresas. Se realizó en Inacap Calama y fue una instancia que surgió como un impulso a la generación de una industria de vehículos eléctricos livianos, promoviendo un transporte más amigable con el medioambiente.

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