En colaboración con SQM Yodo Nutrición, se llevó a cabo en la Universidad Católica del Norte (UCN) la charla de SQM Mentors “Programas de MentorÃas UCNâ€, organizada por la Dirección General de Vinculación con el Medio del plantel y que reunió a unas 30 personas para explorar temas esenciales para el desarrollo sostenible y el mercado laboral en la región de Antofagasta.
En la ocasión, uno de los aspectos centrales fue el reto del empleo juvenil en América Latina y El Caribe, donde 6 de cada 10 jóvenes que logran integrarse al mercado laboral lo hacen en condiciones de informalidad, con bajos ingresos y sin la protección social adecuada. Se subrayó la necesidad urgente de crear más y mejores oportunidades laborales para las jóvenes de la Universidad.
En la oportunidad también se abordó la inclusión femenina en la industria minera, un aspecto que cobra cada vez más importancia en un sector históricamente dominado por hombres. A pesar de los avances en la equidad de género en diversas áreas, la minerÃa en Chile sigue presentando bajos niveles de participación femenina en comparación con otros paÃses mineros de referencia.
Del mismo modo, durante la actividad, la discusión giró en torno a los desafÃos y oportunidades para incrementar la representación de mujeres en este campo, destacando la necesidad de crear condiciones favorables para su inserción laboral. El objetivo es no sólo aumentar el número de mujeres en la industria, sino también garantizar que puedan acceder a puestos de trabajo de calidad, con igualdad de oportunidades para desarrollar sus carreras y contribuir al crecimiento del sector.
En este contexto, SQM está poniendo un especial énfasis en captar alumnas de la UCN, enfocándose en aquellas que se encuentran en el último año de sus carreras relacionadas con la minerÃa, asà como en recién egresadas. La empresa busca proporcionarles las herramientas y el apoyo necesario para integrarse con éxito en la industria, contribuyendo asà a una minerÃa más diversa, inclusiva y sostenible.
