Con la presencia de autoridades y representantes del sector minero, se llevó a cabo la ceremonia de aniversario de Women in Action (WIA) by Aprimin, instancia que reúne a mujeres lÃderes y profesionales de la industria minera con miras a impulsar la participación femenina, el liderazgo y la asociatividad en el sector.
La actividad se inició con las palabras de Dominique Viera, presidenta de la Asociación de Proveedores Industriales de la MinerÃa (Aprimin), quien hizo hincapié en la importancia de contar con espacios que permitan visibilizar a las mujeres que se desempeñan en el ámbito de los proveedores mineros, relevando la contribución que ha significado el surgimiento de una institución como WIA.
La lÃder gremial destacó el nivel de organización que posee la iniciativa, como del espÃritu de trabajo y colaboración que existe entre los diversos participantes, con el objetivo de ir materializando las diversas que tiene contemplado desarrollar WIA.
A continuación, Macarena Andrade, presidenta de WIA, recordó los orÃgenes de la organización, que se remontan a marzo de 2024, y que actualmente cuenta con 75 socias, pertenecientes a más de 50 empresas.
La ejecutiva manifestó que trabajan para atraer más mujeres a la minerÃa, con miras a lograr una industria más diversa; relatando que han sostenido más de 20 reuniones en distintas compañÃas, con el objetivo de conocer las inquietudes de las mujeres mineras y definir lÃneas de trabajo, en ámbitos como:
- Mentoring, para inspirar a las nuevas generaciones
- Buenas prácticas, replicar lo positivo
- Vinculación con el medio, con la finalidad de visibilizar a las referentes del sector
- Establecimiento de alianzas, con organizaciones como WIM
“Tenemos desafÃos, como atraer más mujeres a las carreras STEAM, que más trabajadoras se desempeñen en cargos gerenciales, y el establecimiento de polÃticas de retención de talento femenino. Queremos segur transformando la minerÃa, liderarlaâ€, declaró la presidenta de WIA.
MinerÃa con M de mujer
La ceremonia contó con la presencia de la ministra de MinerÃa, Aurora Williams, quien manifestó que “debemos mostrar esta minerÃa tan diversa, su valor y riquezaâ€, asegurando que sus caracterÃsticas y componentes han hecho posible que Chile sea un lÃder minero global.
En ese contexto, la secretaria de Estado resaltó el rol de los proveedores mineros, como de las diversas compañÃas mineras, tanto productores pequeños, como empresas de mediana y gran escala.
En otro punto de su intervención, la autoridad relevó el hecho que Chile lleva 10 años con una minerÃa incrementando sus indicadores de participación femenina.
Vinculado a dicho punto, subrayó el nivel de contratación de mujeres en la industria minera, y su contribución al desarrollo del sector.
Junto con hacer un reconocimiento a las diversas organizaciones que en los últimos años se ha ido conformando con miras a promover la incorporación de la mujer en la minerÃa, tales como WIM, RIM y WIA, entre otras.
De igual forma, la ministra Williams expresó que los logros de Chile en materia de participación femenina son resultado del trabajo y esfuerzo de los diversos actores de la industria minera, mencionando además los desafÃos de incorporar a más mujeres en el sector, y la riqueza que ellas entregan a las organizaciones a las que se desempeñan.
“MinerÃa se escribe con M de mujerâ€, afirmó la autoridad, quien además recalcó que “el combate al cambio climático sólo es posible con más minerÃaâ€.
Buenas prácticas empresariales
Uno de los hitos centrales fue la premiación a empresas proveedoras que forman parte de WIA y que han implementado iniciativas inspiradoras, el cual fue entregado por Marcela RodrÃguez, vicepresidenta de WIA by APRIMIN y subgerente de salud preventiva en Workmed.
- ABB, con su programa Smart Working, presentado por Marcela Toro, que demuestra cómo la innovación en formas de trabajo impulsa inclusión y productividad.
- Komatsu Cummins, con Reinserción Antofagasta, expuesto por Miguel Flores, que brinda segundas oportunidades laborales a mujeres privadas de libertad.
- Mintral, con su programa Mujeres Conductoras, presentado por Marcela Arnaboldi, que apuesta por la igualdad de género en áreas operativas de alta demanda.
Alianzas estratégicas y compromiso social
El aniversario fue también ocasión para fortalecer nuevas alianzas: la colaboración con el Hogar de Cristo, orientada a la inclusión y reinserción social, y la continuidad del programa de mentorÃas con el Liceo Técnico Bicentenario de Rancagua, que busca inspirar a nuevas generaciones de jóvenes a verse como futuras lÃderes de la minerÃa.
En representación de las socias de WIA, Macarena Vallejo, directora sponsor de la red, resaltó el compromiso y liderazgo de las mujeres que forman parte del movimiento, entregando un reconocimiento especial a quienes han impulsado las verticales estratégicas de mentoring, buenas prácticas y vinculación con el medio.
“Mi reconocimiento es para todas las mujeres que forman parte de WIA. Su esfuerzo y convicción son lo que permite que esta red exista y siga creciendoâ€, expresó.
