“Si Chuquicamata no cambia, desapareceâ€. Con esta frase comienza el mensaje de Mauricio Barraza, gerente general de la División de Codelco, en respuesta al llamado a paralización de los dirigentes de los sindicatos 1, 2, 3 de Chuquicamata y 1 de Antofagasta.
En el texto enfatiza los principales aspectos del “proceso de transformación†que está desarrollando la División de Codelco, la que ha definido como objetivo estratégico el fortalecimiento y sustentabilidad del negocio.
“Reiteramos el llamado a la dirigencia sindical a participar en forma colaborativa y constructiva en los espacios definidos para ello, donde prime la transparencia y la responsabilidadâ€, sostiene el ejecutivo.
A la vez, aborda especialmente las implicancias en materia laboral de los cambios, afirmando que “es efectivo que en los próximos años la empresa debe reducir la dotación en 1.700 personasâ€. No obstante, considera que “se ha omitido†información relevante al respecto.
“Este número de personal, en gran parte, corresponde a cerca de 390 personas que terminan su vÃnculo laboral (plazo fijo) y del orden de 1.100 que podrÃan acceder a un proceso de jubilación o a eventuales planes de egreso alternativos, acordes a la realidad del negocioâ€, explica Mauricio Barraza.
También se refiere a la creación de empleo que implicará la futura mina subterránea, y los programas de reconversión laboral que están en marcha.
“Nuestro llamado es a informarse, a dialogar con vuestras respectivas jefaturas, a exponer sus consultas en forma directa sobre su presente y su futuro, y asà aclarar vuestras dudas. Por nuestra parte, seguiremos manteniendo el diálogo con nuestros trabajadores y trabajadoras”, afirma en la parte final del texto.
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