Cerca de 200 mujeres participaron en la primera cena del capÃtulo chileno de Women in Mining (WIM), iniciativa que hace un año decidió replicar en el paÃs un grupo de profesionales relacionadas a la minerÃa.
Women in Mining es una organización creada en Londres en 2005 que tiene por objetivos disminuir la diferencia de género en la industria minera, que más mujeres se inserten en esta actividad y promover proyectos que las beneficien. La entidad está presente en múltiples paÃses, entre ellos, Australia, Estados Unidos, Canadá, India, Argentina, Brasil, por nombrar algunos, contando con más de 8.200 miembros y 45 grupos alrededor del mundo.
WIM Chile es una agrupación sin fines de lucro que aspira a crear un espacio de encuentro para las mujeres que trabajan alrededor de la minerÃa. Es un espacio que busca promover y apoyar el desarrollo de roles femeninos en la industria minera.
En la primera cena de WIM en Chile, la presidenta del capÃtulo chileno, Claudia Monreal, manifestó que el principal propósito de esta organización (que opera como ONG) es generar redes. Esto, a través de compartir experiencias y hacer planes conjuntos.
La cena, efectuada en el Hotel Sheraton Santiago, fue auspiciada por Codelco, CAP MinerÃa, Core Mining, MSA y Maptek.
Ministra de MinerÃa
Al evento fueron invitadas la ministra de MinerÃa, Aurora Williams, y la directora de Codelco, Laura Albornoz, entre otras altas ejecutivas y profesionales de la minerÃa. La secretaria del ramo hizo ver que “no es común encontrar en el sector una audiencia femenina predominante”. Asimismo, subrayó que “estamos viviendo un momento histórico”, porque formamos una generación que promueve la integración de la mujer en la minerÃa.
Williams observó que en la minerÃa en Chile sólo el 7,7% de la fuerza laboral corresponde a mujeres, mientras en otros paÃses mineros como Canadá y Australia ese porcentaje alcanza al 17-19%. Puntualizó que no es fácil encontrar mujeres en cargos directivos en la industria minera chilena y que la gran mayorÃa de las que trabajan en el sector (un 88%) ocupa cargos administrativos.
Junto con valorar las capacidades de la mujer para trabajar en equipo y sus habilidades blandas, entre otras cualidades, la ministra de MinerÃa destacó el caso de la División Gabriela Mistral, de Codelco, que en su dotación tiene un 22% de mujeres.
