Fundación Ronda, institución que desde hace más de 11 años trabaja en la promoción de los derechos de grupos de especial protección, especialmente de las mujeres, lanzó una campaña digital con motivo del Día Internacional de la Mujer (8M), junto a diversas organizaciones de la sociedad civil y figuras públicas.
La iniciativa contó con la colaboración de Mamá Legal, Posnatal de Emergencia y Red Mamás Mentoras, además de la participación de las comunicadoras Macarena Venegas y Mey Santamaría.
La fundación —que ha desarrollado distintos proyectos en colaboración con la salmonicultura, junto a empresas como Cermaq, Marine Farm, Ventisqueros y Salmones Aysén— busca en esta ocasión generar una reflexión pública sobre las brechas estructurales de género presentes en el ámbito laboral y social.
Según explicó la directora de Desarrollo e Incidencia de Fundación Ronda, María José Escudero, la campaña apunta a cuestionar ciertas narrativas que responsabilizan a las propias mujeres de las dificultades que enfrentan para acceder a posiciones de liderazgo.
“Lo cierto es que desde niñas venimos seteadas para cumplir roles y estereotipos de género. Y la que no encaja en el molde es tachada de conflictiva. Pero el problema que hemos detectado es estructural y mucho más profundo que andar a codazos o hacernos zancadillas entre nosotras. Eso es solo un síntoma. Al final del día, la raíz del problema no es la falta de sororidad, es la falta de equidad. Porque cuando hay un cupo para cien, lo natural e incluso inconsciente es competir por él, y algunas veces lo hacen mujeres, al costo que sea”, expresó Escudero.
En ese contexto, la organización explicó que durante el mes de marzo sus redes sociales abordarán este debate con distintas piezas de contenido orientadas a cuestionar mitos asociados a la participación femenina en el ámbito laboral.
“Malamente se nos ha endosado a nosotras la culpa —una vez más— bajo la creencia de que ‘las mujeres somos las mejores enemigas de las mujeres’. Y sí, también hemos visto mujeres que manifiestan esa rivalidad. Pero hay que ir un paso más atrás. Si la cancha no está nivelada, el tema no se resuelve con pedir más unidad o con que deje de ser una ‘sororidad de cartón’. Las mujeres ya cargamos con mucho: la comparación, las expectativas, la carga mental de ser madres, cuidadoras no remuneradas, el peso de tener que demostrar que podemos o el esforzarnos más por lograr un puesto en la mesa donde realmente se toman las decisiones. Basta”, enfatizó Escudero.
La campaña busca poner el foco en las condiciones estructurales que inciden en estas dinámicas y promover una conversación más amplia sobre equidad de género en el país.
Para reforzar este mensaje, la iniciativa contó también con la participación de la abogada y experta en género Macarena Venegas —a través de su podcast Factor M— y de la modelo y animadora Mey Santamaría, reconocida además por su trabajo en temas de niñez, maternidad y familias de acogida.
Desde las organizaciones participantes explicaron que esta campaña forma parte de una serie de acciones impulsadas durante los últimos meses, orientadas a promover transformaciones culturales y avanzar en materias como corresponsabilidad, conciliación laboral y familiar, liderazgo femenino, brechas salariales y prevención de la violencia de género.
La abogada Alejandra Pardo, de Mamá Legal, resumió el mensaje central de la iniciativa: “Claramente, no es que las mujeres seamos enemigas. Es que competimos en un sistema que nos obliga a disputar espacios que deberían estar garantizados. Cuando no hay sala cuna universal, corresponsabilidad real ni protección efectiva a la maternidad, el problema no es la sororidad. Es la falta de equidad estructural. Y la equidad no se construye culpándonos entre nosotras. Se construye con derechos, leyes y política pública”.
Fotografía referencial: Consejo del Salmón
