A un año exacto desde que se firmara un convenio entre ChileValora y el Consejo del Salmón para crear perfiles laborales en la industria de la salmonicultura, ambas entidades presentaron hoy el fruto de ese trabajo en la localidad costera de Huenquillahue, a 25 km de Puerto Montt. Se trata de tres nuevos perfiles ocupacionales que permitirán certificar las competencias laborales de trabajadoras y trabajadores que realizan labores de Buzo/a Acuícola, Operador/a de ROVs (vehículo controlado remotamente) y Operario/a de Engorda.
Con esta iniciativa, ChileValora y el Consejo del Salmón buscan reconocer, mediante la certificación de competencias laborales, la experiencia, los conocimientos y las habilidades que las personas desarrollan en estas actividades en la región de Los Lagos y en otras zonas del país donde se lleva a cabo la salmonicultura.
La presentación se realizó este miércoles en la Escuela de Buzos de AquaChile, en Huenquillahue, región de Los Lagos, y contó con la presencia de la delegada presidencial de la región, Paulina Muñoz; el seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner; la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo; la presidenta ejecutiva del Consejo del Salmón, Loreto Seguel; la vicepresidenta del directorio de ChileValora, Andrea Marchant; y el presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores del Salmón (Contrasal), John Hurtado, además de representantes de empresas salmonicultoras y dirigentes sindicales del sector.
La delegada presidencial de Los Lagos, Paulina Muñoz, señaló que “como Gobierno valoramos el compromiso de la alianza público-privada que aquí se ha dado para abordar la certificación de las y los trabajadores del salmón”.
El objetivo principal de la creación de estos perfiles ocupacionales fue establecer estándares de competencias laborales específicamente adaptados a la salmonicultura en Chile, en estrecha colaboración con el sector productivo. Estos estándares, validados por la industria, buscan mejorar el desarrollo del capital humano, garantizando que los trabajadores cuenten con las habilidades necesarias para desempeñar sus funciones de manera competente y segura, contribuyendo así al crecimiento sostenible y la competitividad del sector a nivel nacional e internacional.
Así lo expresó la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, quien destacó: “La industria del salmón representa el 10% del PIB de nuestro país, por lo tanto, tiene que ser competitiva. ChileValora, que mantiene un permanente diálogo social con los sectores productivos, ha realizado este proceso para levantar estos perfiles que permiten reconocer lo que sus trabajadores saben hacer. Hoy podemos avanzar en el desarrollo productivo del sector con la certificación de trabajadores. El capital humano se fortalece y también las empresas salmoneras, aumentando su competitividad y productividad”.
La elaboración de los perfiles incluyó un proceso de identificación y detalle de las competencias específicas para cada uno. Esta etapa estuvo a cargo de un organismo sectorial convocado por ChileValora, compuesto por representantes del mundo empresarial, estatal y sindical, en un ejercicio de diálogo social tripartito, característico de este servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Por su parte, la presidenta ejecutiva del Consejo del Salmón, Loreto Seguel, valoró el proceso: “La creación de estos perfiles es un hito importante. Agradezco a las empresas socias, a ChileValora y a las y los trabajadores por haber confiado en el trabajo tripartito. Este es un ejemplo real de la alianza público-privada para construir de esta forma la industria del salmón”.
El seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos, Ricardo Ebner, también subrayó la relevancia del anuncio: “Como representante del Ministerio del Trabajo en la región, nos ocupa seguir potenciando a la industria del salmón. Por eso, esto es importante: los nuevos perfiles van a fortalecer a las empresas y también mejorar las condiciones de empleabilidad de trabajadoras y trabajadores de la región que se dedican a estas labores”.
El sector pesquero y acuícola chileno posee alta relevancia internacional, situándose en el puesto número 12 entre los principales países pesqueros del mundo. Con una producción cercana a las 800 mil toneladas y exportaciones por US$6.400 millones en 2024 (Banco Central, Subpesca), esta industria es un pilar fundamental de la economía local. En el caso específico del salmón, Chile es el segundo productor mundial, después de Noruega.
Desde la perspectiva de los trabajadores, John Hurtado, presidente de Contrasal, valoró la medida: “La importancia de estos perfiles es que son un avance. Cuando la industria crece, crecen los trabajadores. Con el diálogo se construye Chile y todos ganamos”.
La pertinencia de estos perfiles se sustenta en el constante crecimiento de la salmonicultura y en las tecnologías asociadas. Ejemplo de ello es el mantenimiento y limpieza de redes en centros acuícolas, labor que realiza el operador de ROVs, la cual exige habilidades especializadas y experiencia. Asimismo, la seguridad y eficiencia de las operaciones subacuáticas que ejecutan los buzos acuícolas resultan cruciales para la productividad y el bienestar en los criaderos.
Se espera que los perfiles ya incorporados al Catálogo Nacional de Perfiles cuenten, a partir de octubre próximo, con centros de evaluación acreditados por ChileValora. Paralelamente, se buscarán mecanismos de financiamiento para certificar a trabajadores y trabajadoras del sector. Una vez resueltos estos aspectos, comenzarán los procesos de certificación de competencias laborales en una industria que emplea a unas 45 mil personas, quienes podrán mejorar sus condiciones de empleabilidad y aportar al fortalecimiento de la competitividad del sector.
Fotografía: ChileValora
