Lomas Bayas abre puertas a nuevas oportunidades laborales con programas de capacitación

Lomas Bayas ha lanzado dos programas de formación, “Mujeres a la Carga” y “Motor Minero”, que beneficiarán a 50 personas de la Región de Antofagasta.

Estas iniciativas, en colaboración con el Liceo Politécnico Los Arenales a través del convenio LomasLab, buscan fortalecer las habilidades técnicas de mujeres y jóvenes, preparándolos para ingresar al sector minero.

Con una inversión de $60 millones, los participantes recibirán capacitación en operación de equipos mineros, mantenimiento mecánico y normativas de seguridad, lo que les permitirá acceder a mejores oportunidades laborales y contribuir al crecimiento de la industria minera en la región.

Objetivo de los programas

Según revelaron desde la empresa minera, el objetivo del programa será desarrollar talentos a través de la entrega de herramientas teóricas y técnicas en cuanto a operación de camión CAEX y mantenimiento de equipos mina, para posteriormente seleccionar a un grupo de personas que ingresarán con contrato de aprendices a nuestra compañía.

Personas beneficiarias

• 25 exalumnos(as) del Liceo Politécnico Los Arenales, egresados(as) de las áreas de mecánica, administración y logística participarán del programa Motor Minero.
• En tanto, 25 madres y apoderadas del mismo establecimiento harán parte del programa de operadoras Mujeres a la Carga.

Áreas de capacitación

Las personas beneficiarias podrán adquirir diversos conocimientos y habilidades en:

• Seguridad
• Entornos mineros
• Operación de CAEX
• Metrología
• Lubricación
• Mantenimiento y reparación de máquinas y herramientas
• Electricidad
• Educación financiera
• Obtención de licencia clase D

Impacto en la comunidad

Álvaro Yáñez, superintendente de Medio Ambiente y Comunidades, comentó que “todas las personas tienen potencial. Con nuestros programas, ofrecemos herramientas y apoyo para que jóvenes y mujeres de la comuna de Antofagasta desarrollen sus habilidades y se conviertan en los líderes en la minería del futuro. De forma conjunta, construiremos una industria más sostenible y competitiva, donde la innovación y el talento local sean el motor del cambio”.

En tanto, Rodrigo Hiplán, gerente de Minería, sostuvo que “creemos que contar con talentos diversos mejora nuestros resultados. En este sentido, nos entusiasma poder integrar a nuestras áreas de operación minera diferentes culturas, capacidades, conocimientos y experiencias. Valoramos el interés de la comunidad de participar en ambas iniciativas, y esperamos que la experiencia sea positiva y se queden finalmente en nuestro equipo Lomas Bayas”.

A su vez, Dayana Silva, beneficiaria del programa Mujeres a la Carga, afirmó que “siempre he sentido un gran interés por el mundo minero. Se me dio la oportunidad de postular al programa y quedé; espero aprovechar al máximo todo el aprendizaje y los conocimientos que obtenga y poder crecer en mi vida laboral. Estoy muy agradecida de Lomas Bayas por esta iniciativa”.

En la misma línea opinó Romario Harrumbari, beneficiario del programa Motor Minero: “Espero grandes cosas con esta capacitación, ganar habilidades técnicas y encontrar un buen trabajo. Sé que no es fácil ingresar a la minería y estar aquí requiere esfuerzo y voluntad. Estoy muy motivado de participar”.

Las capacitaciones partieron en el mes de noviembre, tendrán una duración de 5 semanas, y las y los alumnos serán certificados a través de una ceremonia de clausura en el mes de enero de 2025.