Minera Los Pelambres certifica a 18 mujeres para operar camiones mineros

Una nueva iniciativa impulsada por Minera Los Pelambres, en el marco del programa “Oportunidades de Futuro”, busca insertar en la minería a mujeres locales mediante sistemas de turnos parciales como operadoras CAEX, a través del que podrán conciliar su desempeño profesional con sus responsabilidades familiares, al poder regresar diariamente a sus domicilios.

Damaris Roco Díaz es una vecina de la localidad de Punta Nueva y madre de dos hijos, que a sus 41 años se convirtió en una de las 18 salamanquinas que este mes inició el desafío de convertirse en operadora de camión de extracción (CAEX) en Minera Los Pelambres, por medio del programa “Relevos Mina”.

Al respecto, Roco contó que “esta oportunidad es increíble, es fantástica, porque llega a personas como yo que somos dueñas de casa, con hijos, y que no necesariamente tenemos algún tipo de estudio o cursos, así que es una gran oportunidad de trabajo que la minera nos está dando”.

La opinión es compartida por Estefanía Puelles, de Cuncumén, para quien el programa es muy importante, ya que permite “trabajar para seguir construyendo para mis hijas. Esta es una súper buena oportunidad porque tengo dos hijas, una de ella de dos años y necesito estar con ellas”.

Instancia formativa

Antes de iniciar la experiencia a bordo de un camión minero de alto tonelaje, las 18 participantes iniciarán una etapa de formación con una extensión de dos meses en el Ceduc UCN Sede Choapa, lugar donde se realizó el lanzamiento oficial de la iniciativa, en compañía de autoridades y representantes de Minera Los Pelambres.

Alejandro Vásquez, gerente general de Minera Los Pelambres, sostuvo que “en 2018 teníamos un 7% de participación laboral femenina y hoy estamos en un 22% y queremos llegar a un 30%, pero si queremos llegar a ser los mejores del mundo en seguridad y productividad tenemos que tener los mejores talentos. Siempre estamos buscando la forma de dar cabida a las mujeres talentosas del valle y, en este programa en particular, a aquellas que viven más cerca de nuestra operación, porque les va a permitir poder continuar con sus actividades cotidianas”.

Del mismo modo, Constanza Espinosa, seremi de Minería de la Región de Coquimbo, resaltó que “la incorporación de mujeres es un desafío, es una prioridad de la mano de la reactivación económica, por lo que buscamos una industria minera que sea más robusta y más inclusiva. Cada mujer que entra a la industria es una pionera y abre puertas e inspira a las generaciones futuras”.

Mientras que Claudia Santander, seremi del Trabajo y Previsión Social, manifestó que “es muy valioso poder avanzar desde la empresa privada y desde la política pública, poder abrir espacios de participación laboral para las mujeres en sectores que han sido tradicionalmente masculinos”.

Por otra parte, María Fernanda Glaser, seremi de la Mujer y Equidad de Género, expresó que “este hito de incorporar a 18 mujeres del Valle del Choapa a Minera Los Pelambres es una alianza virtuosa de la academia, de la empresa y de las mismas mujeres que habitan el territorio. Esta es una oportunidad de trabajo decente, de ingreso para ellas y sus familias, lo que está en línea con la autonomía económica que queremos fortalecer desde el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género”.

Finalizar con éxito la etapa formativa, les permitirá ingresar a la compañía con un contrato de plazo fijo por 5 meses y, de acuerdo a su evaluación de desempeño, a un segundo contrato por otros 6 meses.