Más de 130 representantes del sector público, privado y académico participaron en el IV Encuentro por la Equidad de Género del Salmón, realizado en Inacap Puerto Montt, instancia que culminó con el lanzamiento del programa “Mujeres en la Industria del Salmón”.
La iniciativa es impulsada por la Mesa de Equidad de Género del Salmón, SalmonChile y Mujeres Empresarias, y busca fortalecer el liderazgo y la incidencia de mujeres en espacios estratégicos del sector salmonicultor nacional.
El programa se desarrollará entre marzo y junio de 2026 y tiene como objetivo aumentar la participación femenina en la toma de decisiones de una de las principales actividades productivas del país.
El encuentro fue inaugurado por el presidente de SalmonChile, Patricio Melero, quien abordó mencionó que “hoy las mujeres representan el 35% del empleo del sector. Sin embargo, esa participación todavía no se refleja con la misma fuerza en los espacios de decisión, donde las brechas siguen existiendo. Y ahí está el desafío de fondo. No basta con visibilizar el aporte de las mujeres. Hay que remover las barreras que todavía limitan su proyección”.
El dirigente agregó que “como presidente de SalmonChile, quiero reafirmar que esta agenda no es secundaria, ni una fecha en el calendario. Es parte de una estrategia y mirada a largo plazo. Porque un sector que quiere crecer, innovar y proyectarse necesita aprovechar todo su talento, no solo una parte de él”.
Durante la jornada también se presentaron los avances de la Mesa de Equidad de Género del Salmón. En este contexto, la gerenta de Estudios y Proyectos de SalmonChile, Marcela Bravo, expuso la hoja de ruta impulsada en los últimos años, junto con los principales indicadores de avance y las brechas que aún persisten en liderazgo femenino.
Por su parte, la directora de Mujeres Empresarias, Francisca Valdés, destacó que “estamos muy felices de dar inicio a este programa de formación para líderes de la industria del salmón. Muchas mujeres van a poder aprender técnicas de negociación y habilidades clave para liderar sus equipos y avanzar en su carrera profesional”.
Visión desde la industria y los trabajadores
Desde el ámbito empresarial, la gerenta corporativa de Recursos Humanos de Multi X, Paula García, mencionó que “nosotros, como Multi X, desde Recursos Humanos, hemos impulsado una serie de iniciativas que van muy en línea con los compromisos que asumió la Mesa de Equidad: fomentar la participación femenina, formar a nuestras mujeres, entregarles oportunidades de desarrollo y también destacar los liderazgos que tenemos dentro de nuestra compañía”.
En tanto, la presidenta del Sindicato Interempresa de Salmones Austral, Elizabeth Pulgar, expresó que “este es un gran logro que hemos visto crecer año a año. Esta mesa de equidad de género nació entre 2016 y 2017, y hoy nos sentimos orgullosos de que esto ha avanzado en el tiempo para potenciar al rubro femenino dentro de la actividad”.
La actividad incluyó una charla principal a cargo de la CEO de Mentes Expertas, Sharoni Rosenberg, quien dijo que “estoy muy feliz de estar hoy aquí, hablando de la industria del salmón. Es la primera vez que me toca participar en este ámbito y, sin duda, comenzar un evento desde el propósito es lo mejor. El propósito es el punto de partida: aquello que nos motiva intrínsecamente y desde donde todo lo demás fluye. Estoy muy agradecida y espero que todos disfruten la jornada”.
El encuentro contó con la participación de autoridades como el delegado presidencial regional de Los Lagos, Cristian Palma; el alcalde de Puerto Montt, Rodrigo Wainraihgt; y el vicerrector de Inacap Puerto Montt, Pedro González.
Fotografía: SalmonChile
