Manuel Viera, presidente de la gremial, señaló que “esperamos que, junto a su gabinete, resuelvan los diversos problemas que afectan al país, esto tanto para su gestión como para todo los habitantes del país”.

Agregó que los socios y socias de la gremial, todos profesionales relacionados con el sector minero, se ponen a su disposición para conversar, analizar y resolver temas del sector.

“Hoy en Chile, desde diversos flancos, la minería está siendo rechazada o se está poniendo en riesgo su desarrollo con potenciales definiciones que se están tomando”.

Agregó que “por ello, le pedimos al Presidente Boric que se preocupe de resguardarla, por cuanto es una actividad que ha sido parte de la superación de la pobreza del país y en muchas localidades es el único sustenta de la comunidad”, aseveró Viera.

Además, señaló que la minería en Chile abarca desde la pequeña, mediana, gran minería, proveedores del sector, y genera un encadenamiento productivo que es uno de los mayores de la industria nacional.

“Por ello, y por su aporte a las arcas fiscales. consideramos y solicitamos que resguarde la minería que se desarrolla en el país, lo que también será un aporte para llevar adelante los programas sociales, que asumimos quiere implementar”, concluyó el presidente de la Cámara Minera de Chile, Manuel Viera.

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El ejecutivo es abogado y tiene amplia experiencia en temas regulatorios y de libre competencia. Se ha desempeñado como Ministro Titular del Tribunal de Defensa de la Libre Competencia, como Director de Asuntos Jurídicos de la Asociación de Generadoras de Chile y como jefe de la División de Estudios y Promoción de la Fiscalía Nacional Económica (FNE), entre otros.

“En su nuevo rol, que asumirá desde marzo, Javier liderará la estrategia de posicionamiento del gremio, que busca convertirse en un actor protagónico en el diseño de políticas públicas sectoriales, destacando el relevante papel que la transmisión juega en la descarbonización de la matriz energética —en el contexto del compromiso de Chile de alcanzar la carbono neutralidad al año 2050– y la integración sostenible del sector con otros países de la región”, informó la asociación gremial.

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La información que provee esta empresa -precisan- es generada “in house” por la herramienta tecnológica Siprol®, la cual resuelve fenómenos de circulación atmosférica, lo que permite describir la meteorología en zonas continentales y oceánicas, así como la generación y la propagación del oleaje, además de la gestación de corrientes litorales. El sistema incorpora ciencia y tecnología de punta, considerando estándares reconocidos por la comunidad científica internacional.

Además, incorpora aspectos no lineales y estocásticos de los fenómenos físicos presentes, abordando diversos escenarios que el Cambio Climático está generando en el planeta.

De acuerdo con Minnovex,  la capacidad de esta herramienta es de tal magnitud que, sólo se le puede comparar al trabajo que realiza la National Oceanic and Atmospheric Administration of USA (NOAA) y la European Centre for Medium-Range Weather Forecasts (ECMWF).

TRES60

Además se sumará TRES60, organización especialista en integración tecnológica, que brinda servicios y productos en las áreas de comunicaciones industriales, automatización y tecnologías operacionales.

Los más de 28 años de experiencia en el mundo tecnológico minero, en combinación con las nuevas tendencias disruptivas, les ha permitido crear una propuesta de negocios que puede aportar gran valor a la reducción de costos operacionales, la productividad, la eficiencia, la seguridad y la sostenibilidad del negocio de sus clientes.

Hoy -añaden- entregan soluciones de forma integral en diferentes ámbitos de mercado. Entre sus productos y servicios se destacan; servicios de continuidad operacional (infraestructura crítica, redes y comunicaciones, sistema de gestión flota, sistemas radio comunicaciones, entre otros), diseño e implementación de proyectos tecnológicos, Technical desk integrado en niveles L1,L2 y L3 para  operar, monitorear, mantener y gestionar la infraestructura, plataformas y requerimientos de sus clientes y por último integran a sus soluciones, herramientas de analítica avanzada con base en Inteligencia Artificial que permite entregar recomendaciones para optimizar procesos.

En minería pueden abordar acciones como: ahorros en consumo de combustible, maximización de uso de neumáticos, ahorros en consumo eléctrico, maximización de disponibilidad de flota, maximización de disponibilidad de molinos SAG, aumento en la recuperación del cobre, mitigación de accidentes laborales, entre otros.

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Según la carta que planteaba la organización, “este proyecto excluye la realidad y visión de las pymes, emprendedores, trabajadores y empresarios del país y considera sólo la visión de la CUT, que representa fundamentalmente a trabajadores del sector público y no a la mayoría de los trabajadores chilenos”. En este sentido, los dirigentes explicaron que un diálogo y debate con todos los actores implicará un mayor alcance de la reforma. Los empresarios consideran que el trabajo prelegislativo no consiguió alterar “en los más mínimo el proyecto original”.

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Finalmente, los gremios plantearon a los parlamentarios “modificar sustantivamente y a conciencia este proyecto”.

Además, los gremios empresariales presentaron un video en el que resumen sus argumentos:

https://youtu.be/rYVFWBs3IFQ

La ocasión participaron representantes de 13 instituciones:

• Ricardo Mewes (CNC).
• Hermann Von Muhlenbrock (Sofofa).
• Juan Pablo Swett (Multigremial Nacional de Emprendedores).
• Sergio Pérez, (CNTC).
• Alberto Salas (Sonami).
• Patricio Crespo (SNA).
• Jorge Mas (CChC).
• Mauricio Perrot (Chiletransporte).
• Felipe Sandoval y Carlos Vial (SalmonChile).
• Francisco Orrego (Sonapesca).
• Julio Compagnon (Asipla).
• Jorge Riesco (Sonami).
• Juan Carlos Martínez (Asimet).

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Así lo afirmó ayer el presidente de la CPC, Andrés Santa Cruz, al finalizar el último comité ejecutivo antes del receso de verano en la casona de Monseñor Sotero Sanz. En la ocasión, la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) y la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras (ABIF) entregaron sus propuestas, cerrando la ronda de exposiciones.

“En marzo vamos a hacer un compendio y analizar las distintas observaciones, propuestas y sugerencias respecto a lo que es el rol de la CPC, a fin de poder plasmar en un documento y entregar una propuesta concreta sobre el rol de la CPC y el de las distintas organizaciones gremiales en este siglo XXI y en una sociedad que está en permanente cambio”, expresó Santa Cruz.

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Uno de los puntos a estudiar, según detalló Santa Cruz, será la inclusión de nuevas ramas a la multigremial, señalando que “no hay ningún tema ni organización vetada”.

“Aquí se va a analizar cómo cumplir de mejor forma la representación del empresariado chileno que es el rol que le corresponde a la CPC”, aseguró.

Así, marzo será un mes de definiciones para la multigremial, porque se entregará de manera formal su dirección al actual tiular de la Sonami, Alberto Salas, que cuenta con el apoyo unánime para salir victorioso en las elecciones del 26 de marzo.

Una visión, distintos matices

El presidente de la CPC no quizo revelar mayor detalle de las sugerencias presentadas por los gremios, resaltando que no existían “propuestas contrapuestas” y que si bien hay distintos énfasis en algunas opiniones, todas las observaciones confluyen a una misma propuesta general: destacar y reiterar el rol de la CPC como representante del sector empresarial y definir las distintas maneras para fortalecer ese rol.

En opinión de Santa Cruz, se debe definir si el funcionamiento y la estructura del gremio responde a los requerimientos de una sociedad que demanda mayor información y mejor representación. “Eso es lo que se está evaluando”, expresó.

Según ha trascendido, algunas de las ramas exigen a la CPC un rol más proactivo y una gerencia de Estudios más estructurada, mientras que otras preferirían fortalecer más sus propios gremios.

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El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Ricardo Mewes, agregó que las conclusiones del análisis se expondrán en un documento que será de conocimiento público y así generar la carta de navegación para la CPC en los próximos años.

Araucanía y desaceleración
En el comité ejecutivo también se trataron temas de contingencia que se mantendrán en el debate de la CPC durante este año, entre ellos los atentados ocurridos recientemente en La Araucanía, Biobío y Los Ríos, manifestando su preocupación por la impunidad en los hechos de violencia.

Otro foco de preocupación para el gremio es la persistencia en la desaceleración económica, ya que según Santa Cruz las señales anticipan un crecimiento débil para este año por debajo del 2,5%.

“Lamentablemente esas no son buenas noticias”, manifestó el dirigente, justo cuando mañana se publican los sectores económicos de diciembre.

Muy satisfecho tras obtener el apoyo únanime para encabezar la CPC en los próximos dos años se mostró Alberto Salas. “Es una señal importante para el empresariado, es una señal importante para la CPC y, por supuesto, esperamos confiados la próxima elección el 26 de marzo”, declaró el presidente de la Sonami tras participar del comité ejecutivo de la multigremial.

A la misma hora que se desarrollaba esa reunión pero en La Moneda, el ministro de Hacienda, Alberto Arenas, indicaba que las puertas del ministerio “están abiertas” para la CPC, agregando que “trabajaremos con quien los empresarios decidan que los represente”.

Sobre la candidatura única de Salas, Arenas dijo que “es un dirigente con quien hemos tenido un trato muy franco y grato”.

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Fuentes de los gremios afirmaron que la reunión apunta a “reflexionar sobre la CPC actual y futura. Qué es lo que queremos y qué es lo necesario; la idea es que los presidentes lleven sus ideas ante el seno de la Confederación”.

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Durante los últimos meses, los titulares de las ramas de la CPC (industria, minería, comercio, construcción, banca y agricultura) han trabajado en sus respectivos sectores para elaborar una propuesta sobre el futuro de la multigremial en el contexto de una ciudadanía más exigente y empoderada.

Uno de los presidentes de gremio señaló que “en esta reunión se verá cuáles son los temas que nos unen y también cuáles tendrán prioridad”.

Otro líder sectorial define la cita como “el puntapie incial” de un trabajo interno que realizará la CPC.

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Se espera que estas definiciones permitan avanzar en el perfil del candidato que suceda a Santa Cruz. Dentro de los nombres que asoman para el cargo está el del presidente de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), Alberto Salas.

También existiría interés del comercio por proponer un candidato, ya que en la historia de la entidad nunca un representante del sector ha encabezado la CPC.

Después de la cita los presidentes de los gremios participarán de una cena que, aseguran, sólo tendrá un carácter “social”.

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La migración de los trabajadores que previamente se ocuparon en el sector minero e inmobiliario hacia sus regiones de origen podría acarrear mayores niveles de desocupación en zonas como Valparaíso, La Araucanía y Biobío, explican.

En línea con esta idea, Gustavo Lagos, economista de la Universidad Católica, considera que estas zonas deberían mostrar los desempeños más débiles.

La visión de los gremios

Si las estimaciones de los economistas arrojan pocas mejoras, las previsiones de los gremios corroboran la tendencia.

En la Cámara Nacional de Comercio, tras la corrección a la baja de las estimaciones de crecimiento de las ventas minoristas para 2014 (entre 0,8% y 1,8%) no prevén un buen próximo año. Su presidente, Ricardo Mewes, dice que “la gran preocupación es La Araucanía”, ya que “cuando hay desaceleración, desempleo y pobreza y además un conflicto con delincuencia bastante brutal” nadie “va a invertir ahí”.

Asimismo, agrega que en el norte están preocupados en especial por Atacama y se muestran algo más optimistas con las regiones vinculadas al turismo si “los recursos que se están asignando a la actividad tienen efecto práctico”.

En la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), su gerente de estudios, Álvaro Merino, prevé que el sector crezca 5% en 2015 con una producción de cobre próxima a los 6,3 millones de toneladas.

“Aún estamos viendo un escenario de recuperación -dice- cuya causas están en la caída importante de las inversiones en 2013, por el precio del cobre, la economía internacional y por incertezas jurídicas y restricciones que se han visto de manera interna”.

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Para algunos dirigentes del sector privado, estos cambios en la esfera política ponen sobre la mesa el debate de si ya es hora de que los gremios también impulsen un recambio generacional.

Emblemáticos

Tanto el sector empresarial como por el lado de los trabajadores, el recambio generacional de dirigentes no ha sido significativo. El promedio de edad de los representantes de los sectores promedian los 60 años. Si bien entre algunos dirigentes sostienen que es importante potenciar gente nueva, aseguran que se debe buscar un equilibrio con aquellos que tienen más experiencia.

El presidente de Conapyme, Rafael Cumsille, es un personaje emblemático dentro del empresariado. Incluso, el ex presidente Sebastián Piñera le otorgó en 2012 un reconocimiento por sus 45 años de labores gremiales. Así, con 83 años de edad, es uno de los dirigentes que más ha permanecido en el cargo.

Otro rostro conocido dentro de los representantes gremiales es Raúl de la Puente, presidente de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (Anef), quien en caso de ser reelecto dirigiría la organización durante 20 años. Sin embargo, fuentes de la organización aseguran que esta vez el timonel “puso como condición” ir en una lista con dirigentes jóvenes. Incluso, quiso ir más allá y sumarse al mensaje de paridad de género impulsado por el gobierno, conformando una lista compuesta por igual número de hombres y de mujeres.

Ronald Bown, presidente de la Asociación de Exportadores (Asoex) desde 1990, señala que “no existen dirigencias obsoletas, sino que se debe producir un cambio de mentalidad, la que se debe ir ajustando a las necesidades que se van dando en los períodos”. En ese sentido, manifestó que en determinadas oportunidades se debe recurrir a la experiencia para poder enfrentar nuevos desafíos. Pese a ello, agregó que “siempre es bueno darle oportunidades a la juventud, pero no necesariamente es algo que sea estrictamente necesario”.

Una opinión distinta tienen en el comercio, que cuenta con uno de los dirigentes empresariales bajo el promedio etario: Ricardo Mewes(52), quien asumió su cargo en 2012.

Desde el gremio aseguran que se propusieron seguir generando liderazgos nuevos, por lo que hace pocos años hicieron coaching a líderes gremiales. La idea, agregan, es que “más gente se interese y podamos hacer un recambio con los equilibrios necesarios de dirigentes más nuevos con aquellos de más experiencia. Es un ejercicio que estamos haciendo permanentemente”.

En otros gremios también hablan de la necesidad de una mayor profesionalización de los dirigentes.

Nuevos rostros

La incorporación de las redes sociales y la representación femenina en cargos, han provocado la aparición de nuevos líderes gremiales en los últimos años. Pese a que 48 años los separan de los dirigentes con más edad, su función es la misma.

Con 41 años, el presidente de la Asociación de Emprendedores de Chile (Asech), Juan Pablo Swett, irrumpió en los gremios a través de las redes sociales, logrando posicionarse como un actor importante dentro de las pymes.

Por otra parte, la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, llegó a renovar los rostros de la Central, tras derrotar a Arturo Martínez, quien competía por su tercera reelección con 12 años en el cargo. En el gremio sostienen que se ha dado “una equilibrada renovación entre experiencia y gente más joven”. Otro de los dirigentes, asegura que ya se encuentran potenciando liderazgos con miras de las elecciones de 2016. De hecho, desde un bloque de la multisindical aseguran que existe intención de preparar nuevos nombres; uno de ellos correspondería a un dirigente joven del mundo del retail.

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Según proyecciones realizadas por los representantes del Comercio y la Industria, la tasa de desempleo para 2015 estará entre 7% y 8%. En Minería y Construcción, en tanto, aseguran que el mercado laboral tendrá un comportamiento similar al de este año. El sector agrícola ve algo más auspicioso el comportamiento del empleo y espera un alza en los próximos meses, principalmente por la mayor demanda que se da durante la temporada de primavera y verano. Además, aseguran que la cifra de ocupación en el sector será mayor debido a la base de comparación del año anterior, ya que en 2013 frutales y viñas fueron afectados por las heladas.

Comercio: Tasa de desempleo en 2015 estaría entre 7 y 8%

La política fiscal expansiva y una leve mejora en las expectativas en inversión y demanda interna, hacen prever a la Cámara Nacional de Comercio (CNC) un leve repunte en la actividad económica durante el próximo año. Según sus estimaciones, el PIB nacional crecería entre 3,2% y 3,5%, y el comercio se expandiría en torno al 3,6%.

Pese al mayor crecimiento en 2015, en materia laboral la CNC espera que la tasa de desempleo en el país esté entre 7% y 8%. Agrega que “considerando la relación histórica que ha existido entre el nivel de cesantía del comercio y el desempleo total, se proyecta que la tasa de cesantía en el sector fluctúe entre 6% y 7%”. A su vez, prevé que la participación del comercio en el empleo nacional “oscilará entre 19% y 20%”.

Para este año, en tanto, el gremio proyecta un crecimiento de la economía de 2,2% y una expansión del sector entre 0,8% y 1%.

Sofofa: Si la inversión no crece, el empleo se verá afectado

P>Que el menor desempeño de la economía se arrastrará para 2015, es uno de los supuestos sobre los que trabaja la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) para el próximo año. En esa línea, Javier Vega, gerente de estudios del gremio, asegura que tuvieron que reajustar sus estimaciones iniciales de crecimiento de entre 4% y 5%, a un rango que va entre 3% y 3,5%.

Vega manifiesta además que el desempleo durante el próximo año seguirá aumentando “en la medida que la desaceleración continúe y la inversión no retome el crecimiento”. En ese sentido, Sofofa espera que la tasa de desocupación llegue a 6,6% en 2014 y se ubique en un rango entre 7,5% y 8,0% el próximo año.

El gerente de estudios de Sofofa sostuvo que las proyecciones para este año en el sector industrial se corrigieron a la baja, desde un rango de 0,5% a 1,5% a una caída entre -1% y 0%. Para 2015, en tanto, esperan un crecimiento de la producción entre 2% y 3%. El desempeño estará influenciado por la apreciación cambiaria y la recuperación de la demanda interna.

Construcción: El desempleo sectorial se mantendrá en dos dígitos

Una recuperación más lenta en inversión hace prever a la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) que las cifras de crecimiento para el próximo año estarán influenciadas, básicamente, por la base de comparación, y no necesariamente por un real repunte de la actividad.

Marcela Ruiz Tagle, coordinadora económica de la Gerencia de Estudios de la Cámara, sostiene que en medio del escenario que se está proyectando “no vemos un repunte de inversión hasta fines del 2015. Por lo tanto, lo más probable es que el desempleo en el sector de la construcción se mantenga en dos dígitos durante la mayor parte del próximo año”.

Para 2014, en tanto, la Cámara espera que en diciembre el número de cesantes en el sector aumente a 90 mil, 20 mil más que lo que registró el informe del Instituto Nacional de estadísticas en el trimestre móvil junio-agosto.

Mineria: El nivel de empleo será similar al de este año

A pesar de que el empleo directo en el sector minero alcanza a 233 mil trabajadores según el último informe publicado por el INE, la inversión en el sector genera un efecto multiplicador en otras actividades productivas y de servicios.

De hecho, de acuerdo a un reciente estudio de Cochilco, el multiplicador del valor agregado de la minería es 1,36, es decir que, por cada dólar producido por este sector, se generan 0,36 dólares en el resto de la economía. Además, por cada empleo directo se generan 3,9 empleos adicionales en otros sectores económicos.

Si bien Sonami aún no cuenta con sus proyecciones para 2015, consideran que en materia de empleo “en el sector minero no será muy diferente a lo que se está observando en la actualidad”. Sin embargo, aseguran que en caso de aumentar la inversión, mediante la incorporación de nuevos proyectos o mayores niveles de exploración, lo más probable es que se incremente el nivel de ocupación.

Agricultura: Empleo aumentará por base de comparación

Una visión más auspiciosa tiene el sector agrícola en materia de empleo para 2015.

Ema Budinich, del Departamento de Estudios de la SNA, sostiene que se espera “una demanda creciente de empleos para los próximos meses, en línea con las labores de primavera y verano, época en que se crean más puestos de trabajo”. Añade que debido a que las proyecciones de empleo a nivel nacional para fines de este año son a la baja, existirá mayor disponibilidad de trabajadores.

La experta agrega que las perspectivas del empleo en 2015 son al alza, “más aún al compararse con el nivel de la temporada pasada, en que la ocupación se vio afectada por las pérdidas de producción de frutales y viñas, ocasionadas por las heladas”.

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En la cita se confirmó que en marzo del próximo año se convocará a elecciones en el gremio empresarial y se mantuvo firme la decisión de buscar entre las ramas un candidato de consenso que reemplace al actual timonel Andrés Santa Cruz.

Pese a que existe una buena evaluación de su gestión, se desestimó la opción de modificar los estatutos de la entidad para mantener por un período más en el cargo al representante de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA).

“(La reelección de Santa Cruz) no corresponde bajo ningún contexto, nunca en una institución seria se han hecho cambios a favor de un presidente en ejercicio, en eso no vamos a avanzar por ningún motivo”, afirma una fuente involucrada en el proceso.

Otro empresario coincide en que hoy no hay espacio para innovar hacia otro período más de Andrés Santa Cruz al mando de la CPC, pero sí reconoce que siempre está abierta la posibilidad de modificar el reglamento interno, pero con implicancias hacia futuro.

“Si alguna rama quiere hacer ajustes a los estatutos se abordara en los tiempos que corresponda, pero en ningún caso en beneficio del actual presidente, no porque haya algo en contra de él, sino porque no corresponde que se legisle a favor de quienes están en el cargo en ese minuto”, dice.

Tras un cambio a los estatutos que se realizó a principios de la década pasada, actualmente los presidentes de la CPC sólo pueden ocupar el cargo durante un período de dos años, sin posibilidad de reelección.

Trascendió que los dirigentes se inclinan porque el próximo titular del gremio empresarial salga de entre un representante de la gran minería o la banca.

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Hoy, cerca de las 16.00 horas, las partes se sentarán a negociar nuevamente, con la idea de ingresar al Congreso el proyecto de reajuste salarial con acuerdo a más tardar el martes 1 de julio.

Con esa prioridad, fuentes ligadas al proceso señalan que desde Hacienda estarían trabajando con un rango que se ubicaría entre los $222 mil (5,7%) y los $227 mil (8%).

El martes pasado la CUT pidió como piso mínimo para la negociación el monto de reajuste realizado el año pasado, donde se aumentó en $17.000 (de $193.000 a $210.000) y que correspondió al 8,8%.

En el Ministerio de Hacienda resintieron la negativa de la CUT a su primera oferta, y estarían contemplando una nueva cercana a los $ 225 mil, aunque no desestiman avanzar hasta los $ 227 mil para llegar con acuerdo al Congreso. Todo dependería, como comentó una fuente, de la “mano negociadora” del ministro de Hacienda, Alberto Arenas.

Ante el encuentro de hoy , la multigremial se reunió ayer para lograr una postura común. En ese contexto, habrían fijado que el acuerdo con el gobierno debería estar en torno a los $230 mil.

Sin embargo, dentro de la multigremial no hay mucho optimismo de consensuar una cifra, debido a los argumentos de “una profunda desaceleración económica”, presentados por Hacienda.

Otro de los puntos que la CUT exigirá dentro de este acuerdo, es que se estipule en el proyecto de ley que a marzo de 2016 se alcanzará un salario mínimo de $250 mil, ya que el programa de gobierno estipula que se alcanzará dicho monto en la mitad de la administración.

Respecto a un reajuste plurianual, la multigremial habría definido que no existe una propuesta definida por su parte, ya que esperan que dicha definición la haga el gobierno.

En este contexto, la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, ha señalado en reiteradas oportunidades que lo ideal es que el salario mínimo llegue a cubrir 4 canastas básicas, por lo que al término de este gobierno aspiran a que el sueldo base alcance los $300 mil.

Además, dentro del acuerdo entre las partes, se incorporará un programa de fiscalización de la Dirección del Trabajo para sancionar aquellas empresas que no cumplan con lo establecido en la Ley de salario mínimo. Asimismo, se instalaría una comisión de políticas laborales que buscaría proponer fórmulas, como por ejemplo, que este tipo de reajustes se realicen a través de negociación colectiva.

La entrada Oferta del Gobierno a la CUT por salario mínimo llegaría hasta $227.000 se publicó primero en Empleos Minería.

Uno de los casos más paradigmáticos es el de Valparaíso. Mientras el país creció 2,6% en el primer trimestre, la V Región anotó en el período una caída de 5,6% y en el ejercicio previo registró un tibio avance de 0,8%.

Asimismo, de acuerdo el Informe de Percepción de Negocios del Banco Central de mayo, la visión de los empresarios de Valparaíso ligados al sector externo es menos optimista por el alto costo marginal de producción.

Capítulo aparte y relevante fue el incendio del 12 de abril que golpeó a toda la actividad de la ciudad puerto. El presidente de la Cámara Regional del Comercio de Valparaíso (CRCP), Gustavo González Doorman, señala que producto del fuego se vieron afectadas 12.000 personas y 3.000 viviendas fueron siniestradas. Dentro de esos números, agrega que hay en torno de 2.000 emprendedores que perdieron su fuente de trabajo por la emergencia. ”Hubo un efecto importante en toda la comuna de Valparaíso por el incendio, el turismo durante Semana Santa también se vio afectado por el siniestro”, relata el directivo.

El presidente de la CRCP se muestra confiado en que la reconstrucción dará un impulso transitorio a la actividad, pero afirma que se requiere mayor inversión para levantar el crecimiento de largo plazo. “Para nosotros es relevante despejar la incertidumbre de tal manera que las autoridades focalizasen los recursos y eso beneficie a todos. Estamos hace tiempo en una etapa de menor crecimiento y es importante que se tomen medidas para volver a una mayor actividad económica”, afirma González.

Tarapacá cerró 2013 con una expansión de 6,8% y en el primer trimestre registró un crecimiento de 4,9%. No obstante, los sismos de principio de abril provocaron caos en el capital físico y social de la zona.

“Después de los dos terremotos que afectaron a Tarapacá, la industria mostró una reacción rápida y sólida al momento de reactivar los distintos sectores productivos. Sin embargo, esta catástrofe de igual manera trajo consigo consecuencias sociales -representado por los daños estructurales a muchas viviendas- como también a la industria. Un claro ejemplo de ello fue la postergación de la Expominera del Pacífico debido a los daños en la ruta que conduciría al recinto ferial. Este evento, liderado por nuestro gremio, estaba enfocado especialmente a las empresas como una plataforma de negocios”, expone el presidente de la Asociación de Industriales de Iquique (AII), Leopoldo Bailac. El personero añade que la “catástrofe además permitió visualizar con más fuerza que estar lejos de la capital tiene consecuencias de un centralismo desesperante”.

El titular de la AII dice que uno de los grandes desafíos para la industria es enfrentar la inminente desaceleración económica, y también la incertidumbre en el tema tributario, la crisis energética y la austeridad con la que están trabajando las compañías mineras. “Este año la próxima reforma tributaria resulta ser un desafío enorme y es indispensable acomodarse al nuevo escenario donde aún hay muchos aspectos que el empresariado debe asimilar”, indicó.

Otra zona importante que ha mantenido un lento crecimiento ha sido el Biobío. “En términos de crecimiento, la Región del Biobío se ha mantenido bajo el promedio nacional, como ha sido la tendencia lamentablemente desde hace décadas”, grafica Alberto Miranda, presidente de la Cámara de la Producción y del Comercio de Concepción. El dirigente sostiene que la inversión en la región es crucial para revertir esta tendencia.

Magallanes es la zona que registró la mayor expansión en el país (17%) a marzo, producto de las operaciones de la Mina Invierno. Pese a ello, Alejandro Kusanovic de la CPC de la región planteó la necesidad de invertir en un puerto a gran escala en Punta Arenas.

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